隨著人們法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以平衡雙方的平等地位。我相信大家都在擔心再寫壹份合同。以下是我收集的暑假協議合同樣本(壹般5條)，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
暑期工作協議合同1甲方(雇主)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(主要負責人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _
性別:_ _ _ _ _ _ _ _
年齡:_ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _
當前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同。
第壹條合同期限本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起。試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _個月開始。
第二條生產(工作)任務:甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _工作。乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _從事工作。乙方應達到的數量和質量指標:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成本合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:(略)
第四條勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和報酬
1.甲方實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制度。因生產需要，確需延長工作時間的，應征得乙方同意，並支付乙方加班工資。每日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方為孕期或哺乳期女職工的，甲方不得安排其加班。
2.根據國家法律和有關政策規定，甲方與乙方協商確定具體工資標準、工資辦法、獎金、津貼和補貼如下:(略)
3.甲方應按月按時向乙方支付工資，並逐步提高乙方的工資水平..
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_ _ _ _%按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險管理機構繳納退休費，乙方工資不超過_ _ _ _%。
第七條
1第二款第(二)項、第三款解除勞動合同的， 甲方應向乙方支付每_ _ _ _ _ _ _ _ _ _個月標準工資1，同時，如合同期未滿，甲方應向乙方支付合同期內的失業補償金。 標準為:自合同期滿起，甲方每_ _ _ _ _ _年支付相當於乙方標準工資1個月的賠償金，生活補助費和賠償金合計分別不超過12個月。
2.甲方應按《國營企業職工失業保險暫行規定》向失業保險機構繳納失業保險基金，乙方失業期間可享受特殊保險待遇。
3.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付..醫療終結後，經市(縣)勞動鑒定委員會確認為傷殘的，由甲方支付傷殘基金。乙方因工致殘或患職業病死亡的，甲方應支付喪葬費和供養直系親屬的撫恤金。傷殘撫恤金、喪葬費、供養直系親屬撫恤金的標準按照有關規定執行。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方根據其工作時間給予3至6個月的醫療期。醫療期間，支付不低於本人原工資60%的病假工資。
5.乙方為女職工，孕期、產期、哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及相關規定執行。
6.根據國家法律法規規定，甲乙雙方協商確定的節假日、公休日、婚喪假、探親假為:(略)
第八條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整年度生產任務或情況變化，可變更本合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(3)甲方歇業、宣告破產或者瀕臨破產進行法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項:(略)
3.在下列情況下，乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全衛生條件差，嚴重危害乙方健康；
(2)甲方無力或未按本合同約定支付乙方勞動報酬的；
(3)甲方不履行本合同或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；
(4)乙方有正當理由要求辭職。
4.乙方被勞動教養或受到刑事處罰的，本合同自行解除。
5.任何壹方解除合同，應提前30天通知對方，並辦理解除合同手續。試用期內如需解除合同，無需提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方的合同:
(1)合同期限未滿，不符合本條第二款的規定；
(2)乙方患職業病或因工負傷並經勞動鑒定委員會確認的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)懷孕、產假和哺乳期間。
7.合同期滿後，應立即終止執行。因生產和工作需要，經雙方協商同意，可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2.甲方為乙方解決飲食問題；
3.甲方應按月向乙方支付* * * _ _ _ _ _國家規定的補貼項目；
4.除國家規定外，有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
5.除國家規定外，乙方在下列情況下可以解除合同:
6.甲方投資培訓乙方後，乙方應為甲方服務_ _ _ _ _ _ _ _年..否則，乙方應向甲方支付人民幣_ _ _ _ _ _ _元的培訓費；
第十條違反勞動合同的責任。
1.因任何壹方的過錯造成合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯的壹方承擔法律責任；如果是雙方的過錯，由雙方承擔各自的法律責任；
2.因不可抗力致使合同無法履行或者壹方遭受損害的，可以不承擔法律責任；
3.任何壹方違約，應向對方支付違約金。違約金的標準是:
4.任何壹方違約給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償。補償標準是:
第11條爭端解決
勞動爭議發生後，當事人可以向企業調解委員會申請調解。調解不成，壹方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條。本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以國家現行法律、法規和政策為準。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，壹式兩份，雙方各執壹份。未經合法授權修改或簽署本合同無效。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _(蓋章)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(蓋章)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
暑假協議合同二甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者):_ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，簽訂本合同，以資共同遵守:
第壹條。勞動合同期限:
1.該勞動合同為(選擇壹項並完整填寫):
A.有固定期限的勞動合同:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
B.無固定期限勞動合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效。
C.最後期限是完成這項工作。
2.本合同包括_ _ _ _ _個月的試用期(從_ _ _ _ _ _ _開始)
第二條。工作地點:編號為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _號
第三條、工作內容:
1.乙方同意在甲方部門(或崗位)任職，乙方具體工作內容按甲方崗位職責執行。
2.如果乙方不能勝任工作，甲方可以調整乙方的工作崗位，並根據調整後的工作崗位確定壹方的工資。如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按國家規定支付。
3.在工作過程中，如果乙方有嚴重過失或故意給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償..
第四條。工作時間和休息休假:
1.工作時間:標準工時制。甲方保證乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應服從。
2.休息休假:甲方根據國家規定安排乙方休息休假。
第五條。勞動報酬:
1.乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期工資為人民幣元；
(實行計件工資的，按以下標準計算工資:_ _ _ _ _ _ _ _ _)
2.甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付加班工資。
3.甲方保證按月支付工資，具體支付日期為_ _ _ _ _。
第六條。社會保險:
1.甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2.甲方從乙方工資中代扣依法應由乙方個人承擔的社會保險費，乙方無異議。
第七條。勞動保護、工作條件和職業危害:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所以及其他工作條件；確保作業場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防範措施，預防職業病。
第八條。甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。
第九條。乙方應保守工作中的各類商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開披露的事項，否則對甲方造成的損失應承擔賠償責任..
第十條乙方承諾在簽署本協議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。否則，如給其他單位造成損失，責任由乙方獨自承擔，與甲方無關..
第十壹條。勞動合同的解除或終止:
1.乙方如需解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(具體部門和崗位)；
2.有關解除或終止勞動合同的事宜，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。
3.勞動合同解除或終止時，乙方應將負責的工作項目和甲方交付給乙方的財產移交給甲方指定的工作人員..如因乙方未辦理交接而造成甲方損失的，乙方應予以賠償。
4.因解除或終止勞動合同，乙方應依法獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償..
第十二條。因履行本合同而產生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何壹方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條。本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方性法規執行。
第十四條。本合同經雙方簽字或蓋章後生效，壹式兩份，雙方各執壹份。本合同條款的任何變更應由雙方書面簽字或蓋章確認。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
暑假協議合同三雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址和郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
地址和郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(單位)根據國家、省、市有關勞動法律、法規和規章錄用(以下簡稱乙方)為勞動合同制員工。雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，簽訂本合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守。
合同期限
1.本合同將於_ _ _ _ _ _ _生效。本合同的有效期由雙方約定，本合同的有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日
工作任務
乙方的生產(管理)工種(崗位或部門):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務..
工作時間
甲方實行每日不超過_ _ _ _ _ _ _ _小時、平均每周不超過_ _ _ _ _ _ _ _小時的工作制度。並保證乙方每周至少有_ _ _ _ _ _ _ _ _ _小時不間斷的休息時間。
甲方可向勞動行政部門申請批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
甲方因生產工作需要，經與工會和乙方協商後，可以安排乙方加班。 但延長的工作時間不得超過_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _小時
有下列情形之壹的，甲方延長工作時間不受第項規定的限制:
1.自然災害、事故或者其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急救治的；
2.生產設備、交通線路和公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的；
3.法定節假日和公休日不能中斷工作，必須連續生產、運輸或者營業；
4.法定節假日停工期間，必須對設備進行檢修和維護；
5 .為了完成國防應急任務；
甲乙雙方的責任和義務
(1)甲方的責任和義務:
1.甲方應確保乙方到達地點後安排工作，否則，甲方將支付往返費用。如有特殊情況，甲方應在出發前向乙方說明，以免造成不必要的損失和誤解。
2.甲方根據勤工儉學學生的個人情況和工作需要，統壹安排其工作崗位，並負責對學生進行教育、培訓和管理；
3.如果乙方在工作期間不能勝任工作或違反工廠的有關規定，工廠有權提出更換員工或終止工作。
4.除乙方自己的車費外，甲方不得以任何理由向暑期工收取任何費用。否則，由此引起的財務糾紛由甲方負責。情節嚴重的，甲方有權通過法律途徑解決。
(2)乙方的責任和義務:
1，到甲方本人真實基本信息並工作兩個月；
2.在整個過程中，如果乙方不清楚，可以問甲方，甲方有義務回答。
3.在整個招聘安排過程中，如有突發情況或突發事件，乙方必須盡力協助甲方處理，不得借機鬧事或不配合，否則造成的損失由乙方承擔..
勞動報酬
乙方工資分配的形式和標準:
1.甲方根據政府對本企業職工工資的規定，特別是本市最低工資標準，制定本企業的工資制度，確定乙方的工資形式和標準。
本合同期滿，甲方應按時支付貨幣工資。
甲方安排乙方加班，工作日和休息日不能安排加班的，按照不低於國家(含省市)規定的標準支付加班工資。
甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，支付乙方工資低於本市最低標準的，應予補發，並應按國家規定向乙方支付經濟補償金和賠償金。
保險福利
乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度執行。
勞動保護和工作條件
甲方應執行國家有關勞動保護法規和標準，包括女職工和未成年工(65，438+06至65，438+08以下的職工)的勞動保護法規和標準以及廣東省勞動安全衛生條例，以有效保護乙方在生產和工作中的安全和健康。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。
勞動紀律和獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的員工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方執行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲。相關事宜應首先通知乙方。
續訂、變更、解除和終止勞動合同。
本合同在固定期限屆滿時自動失效，雙方必須終止執行。如果雙方協商壹致，本合同可以續簽。
本合同可由雙方協商解除。
有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度；
2.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3.乙方的行為被國家法律法規追究刑事責任的；
4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
本合同未盡事宜按法律法規執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方可以通過協商修改本合同。雙方協商不成或者發生勞動爭議的，應當依法向調解機構申請調解，並向人民法院提起訴訟。
本合同壹式份，雙方各執壹份。甲方應按規定建立員工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
暑期工作協議合同4甲方:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方通過平等友好協商，建立雇傭合作關系。乙方保證根據生產需要安排甲方學生在工廠工作。現在我們就有關問題達成壹致，簽訂本合同。合同條款如下:
第壹條聘用期限
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
第二條工資和待遇
第壹基本工資:員工基本工資為_ _ _ _ _ _元/月，平均月綜合工資為_ _ _ _ _ _。工作時間:每月出勤26天，滿勤獎金30天，工作時間約為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
第二條乙方派遣企業免費為學生和常駐管理人員提供食宿；第三條乙方有義務在合同結束時以現金或轉賬方式向甲方學生支付甲方全部工資，該協議為暑期工作協議。
第三條工作管理
第壹款:乙方派遣企業應提供符合國家規定的安全工作環境，保證甲方學生和工廠管理人員在工廠的人身安全，保證甲方學生和工廠管理人員不被分配到國家規定的有毒有害崗位。
第二款:甲方學生在乙方派遣企業服務期間，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款:乙方負責為所有在職實習學生購買保險。學生在商業保險範圍內發生意外時，由乙方或乙方派遣的企業負責處理。
第三款:甲方學生違反乙方或乙方派遣企業的廠規廠紀的，按廠規廠紀的規定進行處罰。
第四條。學生必須三證齊全(身份證、學生證、體檢證明)，合法有效。
本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。本協議自雙方法定代表人或其授權代表簽字並加蓋公章之日起生效。附:本協議在施工期內復印有效。
甲方(簽字):_ _ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
暑假協議合同五甲方:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
根據國家有關法律法規，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的精神，經過充分協商，達成如下協議:
1.乙方對其在任職期間所知悉的甲方的商業秘密負有保密義務。
2.根據甲方的經營情況，確定以下信息(包括但不限於)屬於甲方的商業秘密:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(如:經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶信息、產品定價和報價信息、招標中的標底價格和招標內容、產品生產技術和工藝規範等。)和甲方確定的其他保密信息..
三。無論乙方因何種原因與甲方發生勞動關系，乙方仍有義務對其所知悉的商業秘密保密，不得用於自己或他人的商業活動，直至甲方認為不再屬於商業秘密為止。本協議的效力不因勞動合同的解除而終止。
4.乙方違反合同約定使用甲方的商業秘密或造成秘密泄露的，應承擔違約責任，並向甲方支付違約金人民幣5萬元；甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接利息損失)；觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
5.乙方在甲方任職期間及離職後兩年內，未經甲方事先書面同意，不得在原診所(包括所有分店)五公裏範圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企事業單位或社會團體工作。
不及物動詞甲方為培訓乙方而發生的培訓費用，如乙方在合同期滿前解除合同，應賠償甲方上述培訓費用(按實際費用計算)。
7.乙方違反本協議第五條，應向甲方支付合同期工資總額30%的違約金。
八。本協議經甲方蓋章、乙方簽字後生效..
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
；