壹、企業基本情況:
我公司是壹家私營企業，營業地址:X主營業務:XXXX註冊資本:XXX人。法定代表人:XXX，在冊職工工資總額XXXX。20XX年實現營業收入，20XX年經營虧損XX元。
二、流轉稅(地方稅):
1.主營業務收入:本公司20XX 1至20xx 12年實現主營業務收入人民幣。
2.營業稅:我公司應繳納20xx年10月至20XX年2月的城市維護建設稅，已繳納多少，還應繳納多少。
3.城市維護建設稅:我公司應繳納20xx年10月至20XX年2月的城市維護建設稅，已繳納多少，還應繳納多少。
4.教育費附加:我司應繳納20xx年10月至20XX年2月的教育費附加65438，已繳納多少，還應繳納多少。
5.殘疾人就業保障金:20XX 65438+10月至20XX 65438+2月，我公司應繳納多少殘疾人就業保障金，已繳納多少，還應繳納多少。
6.防洪保安金:從20XX 65438+10月到20XX 65438+2月，我司應繳納多少防洪保安金，已繳納多少，應返還多少。
7.地方教育附加費:20xx年10月至20XX年2月，我司應繳納多少，已繳納多少，還應繳納多少。
三。地方稅:
1.個人所得稅:我公司法定代表人收入20XX -20XX元，我公司20 -20個人收入不符合個人所得稅標準，沒有個人所得稅。
2.土地使用稅:我公司20xx年至20XX年應稅土地面積為65，438+00，000平方米，應繳納土地使用稅20，000元，已繳納。
3.房產稅:我公司20XX -20XX年應稅房產原值為654.38+00萬元，應繳納房產稅8萬元，已繳納。
4.車船稅:我公司擁有乘用車，應繳納車船稅人民幣，已繳納；商用車包括乘用車，應繳納車船稅XX元，已繳納；貨車，應繳納車船稅XX元，已繳納。
5.印花稅:我公司20XX -20XX年主營業務收入為人民幣，印花稅為人民幣，稅率為0.03%。4 .帳簿，每本貼花5元，* * *元。應繳納的印花稅總額為XX元。
四。費用和資金:
1.我公司在20XX -20XX年為150名員工繳納了社會養老保險和醫療保險，但其他員工沒有在我公司繳納，因為這些員工的社會養老保險和醫療保險仍由他們以前的工作單位代繳，關系沒有轉移到我公司。
2.我公司自20xx年至20XX年繳納殘疾人就業保障金。
動詞 （verb的縮寫）發票的用途:
20XX -20XX年，我公司開了XX張發票，多少多少，都已經記為收入。
第二章:稅務自查報告
根據*地稅直查(20XX)2002號文件要求，我公司高度重視省地稅局直屬分局企業所得稅檢查工作，成立了專項自查工作組，組織相關財務人員進行學習，采取自查與稅務機關稅務專業人員協助相結合的方式，於04年7月14日至07年7月17日進行了企業所得稅自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果報告如下:
第壹，這次自查的時間範圍和涉及的稅種範圍。
公司自查主要是20XX年至20XX年企業所得稅繳納情況。
二、自檢工作的原則
1，高度重視，認真負責，嚴格按照國家有關財稅法律法規，對我公司從2013開始的業務過程中涉及的各類稅收進行徹底清查，做到不漏不漏。
2.抓住機遇，認真做好自查自糾工作，提前化解稅收風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，對違法違規的涉稅事項進行徹底清理，並以此為契機，加強我公司稅務基礎管理，改善我公司稅務管理的盲點和薄弱環節，提高我公司稅務管理水平。
第三，自查的結果
經過壹周的自查，我司2013基本遵守國家相關稅收、會計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作中難免有疏漏。主要問題是費用未按權責發生制原則逐年分攤，購買無形資產直接費用化，不需要支付的應付款項不計入應納稅所得額。通過本次自查，我公司應補繳2013年度企業所得稅14096元和18元。其中:2013應退企業所得稅4580元和76元；應退企業所得稅8，565，438+05，42元。詳情如下:
1，20XX年
我公司所得稅自查問題主要體現在未按權責發生制原則按年度分攤費用。申報企業所得稅時，減少應納稅所得額65，438+04，8，865，438+0和65，438+00元，應補繳企業所得稅4，580元和76元。具體上調的細節如下:
(1)未按權責發生制原則分配費用應增加應納稅所得額:2013年度，我公司未按《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發2000084號)的規定分配14、881、10元費用。
2.20XX年
我公司所得稅自查問題主要體現在購買無形資產直接費用化，不需要支付的應付金額不計入應納稅所得額。申報企業所得稅時減少應納稅所得額34061，67元，應退企業所得稅8515，42元。具體增持和增持明細如下:
(1)購買無形資產直接費用:本公司於6月11購買的財務軟件14，300，00元直接計入當期費用。根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發2000084號)的規定，該無形資產應分期攤銷，增加60%的應納稅所得額。
(2)未付應付款應增加應納稅所得額:2004年本公司應向賴斯軟件公司支付2000萬元。現軟件公司已合並，公司未收款，根據*地稅直函200489號“農電傭金余額應增加應納稅所得額，且無需繳納”的規定，應增加20%的應納稅所得額。
第三章:稅務自查報告
壹是完善工作機制，完善制度建設
我局成立了四川省地方稅務局政府信息公開(政務公開)領導小組，組長為黨委書記、久昌山陳光。成立政府信息公開(政務公開)領導小組辦公室。政府信息公開(政務公開)領導小組負責全省地稅系統政府信息公開的總體規劃、重大事項和重要文件的審議和決策，全面推進、指導、協調和監督全省地稅系統政府信息公開工作。政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承擔領導小組的日常工作。同時，局內各單位安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯絡員，負責信息收集、信息發布和綜合協調。各市州地稅局也成立了以jú為組長的政府信息公開領導小組，對地方政府的信息公開工作進行統籌安排和統壹指導，形成了系統內責任明確、層層落實的工作格局。
我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益和容易產生不正之風、滋生腐敗的方面，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務局依申請公開政府信息工作規則》、《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等壹系列規章制度。整理政府信息公開相關資料，編制《政府信息公開制度和機關行政效能建設》匯編，印發局機關各單位。將政府信息公開作為各市州局和試點縣市局辦公業務培訓的重點培訓內容。
第二，拓寬分銷渠道，提高信息質量
大力加強內外網信息化建設。內外網站是地稅系統政府信息公開的重要載體。整個系統統壹使用內網信息匯編平臺，專人負責編輯審核，實現了省局辦公室、市州局和擴權試點縣市局信息的及時匯編、報送和發布，保證了信息工作的時效性，提高了信息工作的質量和效率。完成外網改版，開通政府信息公開專欄，及時全面公開與納稅人和公眾密切相關的政府信息。截至7月31，外網發布各類信息870條。
主動提交特殊信息。圍繞省委、省政府和國家稅務總局關註的重點工作，積極向上級反映地稅系統的工作動態。要根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實踐，積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創造性。改進信息服務方式，加大信息簽約力度，積極從會議、文件、新聞、領導講話、指示中尋找和挖掘信息線索。高度重視信息編輯的細節，把信息編輯做精，既要嚴把信息編輯質量關，又要改進格式、標點和印刷，努力提高信息工作的整體質量。截至7月31日，* * *已向省委、省政府、國家稅務總局舉報130余條。其中，國務院采納1條信息，省政府采納33條專報。
重點完善外部公眾平臺。認真做好省級政府電子政務外網、稅務總局政府信息公開專欄、地稅頻道等信息公開平臺的內容保障和網絡維護，及時更新發布信息。從優化公文處理流程入手，在公文處理環節增設政府信息公開選項欄，各處室在起草公文時根據公文內容確定是否公開、公開時限和公開範圍。公文正式下發後，會由專人根據最終的填報選項及時發布。同時，按照《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》，主動公開政務動態、人事任免、匯總方案、法律法規等信息。截至7月31日，我局向四川省人民政府網站報送信息176項，向省政府報送信息公開目錄33項，向國家稅務總局地稅頻道報送信息126項。此外，我局還精心策劃了省局領導在線訪談節目，局領導在省政府網站就房地產稅收問題與網友實時交流。
有效依靠各類新聞媒體。廣泛依靠廣播、電視、報紙等媒體渠道，宣傳最新最快的稅收政策和稅收征管改革措施，使納稅人及時準確了解最新稅收政策，理解和支持稅務機關的工作，為稅收征管提供有力的輿論保障。今年，我局多次與四川電視臺、四川人民廣播電臺合作，播出各類稅收政策電視、廣播節目。在《四川日報》、《中國稅務報》、《四川商報》發表文章38篇。
充分利用其他公開渠道。在辦事大廳設立政府信息公開專欄，詳細公開各辦公室的職責、聯系人和聯系方式。實事求是，我整理了壹份政府信息公開工作報告，在省政府網站上發布。每年及時向省檔案局報送公布的文件。
明確工作重點，突出監督檢查。
我局按照《四川省人民政府辦公廳關於做好政務公開工作的通知》(川辦函[2014]76號)要求，著力做好加快兩個服務，突出宣傳重點，及時公開地稅系統災後恢復重建信息，深化行政效能建設，擴大內需保持經濟平穩較快增長。在具體分類上，以公開為原則，以不公開為例外，按照主動公開、依申請公開、不公開的分類標準，主動公開應公開的信息，妥善處理依申請公開的事項，嚴格控制不公開的政府信息。目前，我局* * *已受理依申請公開事項1件，按規定程序順利辦結，未收取任何費用。沒有因政府信息公開申請行政復議或者行政訴訟。同時，審計嚴格按照《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》進行，未發生因政府信息公開引發的泄密事件。
要有效實施政府信息公開，必須做好監督和評估工作。我局制定了《四川省政府信息公開過錯責任追究辦法》，建立了政府信息公開考核制度和責任追究制度，定期對政府信息公開進行監督檢查。28名各行業代表被聘為政府信息公開社會監督員，為地稅部門信息公開工作提出意見和建議，監督和反饋政府信息公開實施情況。
在省委、省政府和國家稅務總局的領導下，我局政府信息公開工作取得了壹定成績。但離上級要求還有壹定差距。我局將進壹步貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合地稅工作實際，進壹步推進政府信息公開。
第四章:稅務自查報告
市地方稅務局:
20XX年6月29日，妳局召開稅收專項檢查動員會。會後對我單位2008年至2010及5月底前的納稅情況進行了認真自查。現將自檢情況匯報如下:
壹、企業概況
實收資本為xxxx，公司設有工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能部門。目標實現銷售收入xxxxxx元。
二、自查情況
根據妳單位檢查安排意見，我們對該企業2008年至5月底的納稅情況進行了重點檢查，自查結果如下:
1.營業稅檢查:截止2010，該企業少繳營業稅:...袁；城建稅:...袁；附加教育費:。袁；土地將增加人民幣:.....；水利基金:2...袁；少繳稅的主要原因是2008年6月，公司競拍13、64畝土地，當時的成交價為每畝500萬元。拿到原規劃用地後，可以盡快開工建設，資金可以快速回籠。但由於個別住戶在拆遷過程中設置的障礙，現在無法拆除，且大部分住戶的安置補償和過渡費支出造成企業資金周轉嚴重困難，造成欠稅。
2.預扣稅檢查
根據稅務局的要求，我們對施工企業的納稅情況進行了認真監管，並積極代扣代繳。但是，目前還存在壹些問題:
(1)因工程未結算，已支付工程款xx元，未扣繳工程款稅款。
(2)他人因正在辦理轉讓許可，已繳納xx元，尚未代扣代繳稅款。
經過自我反省，我們充分認識到自己的錯誤。除了積極納稅，還要認真學習相關法律法規，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家的繁榮和企業的發展盡自己應盡的責任。
第五章:企業稅務自查報告
XXX國稅局:
我公司是XXX食品有限公司在新疆註冊的全資子公司，屬於食品加工企業，經營範圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產和銷售。註冊資本10萬元。
我公司於2008年正式投產運營，下設供應、生產、物流、營銷、財務等部門。我們遵循企業會計核算方法，設置總賬、明細賬等。目前我們用的是金蝶軟件，我們的納稅申報是按要求統壹在線的。每年國稅地稅申報包括zhíshuì增稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅，都是自行申報。我們公司每年都會聘請稅務師事務所的人員對我們的所得稅匯算清繳和年度審計進行驗證和檢查，並出具報告。現將我公司自查情況報告如下:
我公司增加進項稅專用發票真實合法，不存在開票單位與收款單位不壹致或票面記載的貨物與實際入庫抵扣的貨物不壹致的發票。
用於抵扣進項的運費發票真實合法，不存在與貨物購銷無關的運費申報抵扣進項稅；購買固定資產發生的運費和出售免增zhíShuìì的固定資產發生的運費不抵扣進項稅額；沒有國際貨運代理發票和國際貨物運輸發票從進項中扣除；沒有開票方和承運方不壹致的運輸發票抵扣進項；不存在項目不全的運輸發票抵扣進項稅。
我司取得的普通發票、通用機開發票、手工發票均已在國家稅務總局官網查詢，查詢信息與面值壹致。
不存在購買房屋建築類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在在建工程、集體福利等非應稅項目采購材料、電、汽油等貨物時，進項稅額未按規定轉出的情況。
如有退貨或折扣，進項稅已按規定轉出。
用於非應稅項目、免稅項目和非正常損失的貨物，應按規定作為進項稅轉出。
銷售收入記錄完整、及時:不存在易貨交易收入未入賬的情況；債轉股收入無未入賬收入；不存在銷售的產品未開具發票、取得的收入未按規定入賬的情況；不存在銷售收入長期不轉入賬戶的情況。不存在視同銷售行為，不按規定計提銷項稅的情況。
不存在使用不符合規定的紅字發票抵扣應納稅所得額的情況:發生銷售退貨、銷售折扣或折價，開具的紅字發票及會計處理符合稅法規定。
營業收入入賬完整及時，現金收入入賬符合規定；給客戶開具發票，按規定記錄相應的收入。按照營業稅暫行條例規定的時間確認收入，按時完成納稅義務。
沒有各種減免流轉稅和補貼，收到政府獎勵，按規定不計入應納稅所得額。
不存在使用虛假發票或虛假勞務費、使用不符合稅法規定的發票和憑證、收取成本費用等虛增成本，成本費用中符合固定資產標準的項目未進行納稅調整；符合無形資產標準的管理系統軟件壹次性計入營業費用，不進行納稅調整。
不存在超稅標準計提職工福利費、工會經費和職工教育經費，不存在納稅調整，不存在超稅標準計提基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金，不存在納稅調整，不存在超稅標準計提補充養老保險、補充醫療保險和年金，不存在納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法和調整利潤的情況。
不存在固定資產折舊和無形資產攤銷超標情況:固定資產殘值率低於稅法規定殘值率或者電子設備折舊年限與稅收規定不同的，不進行納稅調整；已對固定資產折舊和無形資產攤銷期限之間的差異以及稅務規定進行了稅務調整。
不存在業務宣傳、業務招待、廣告宣傳等超標準支出，不存在擅自擴大技術開發支出範圍，享受稅收優惠。
個人所得稅已從企業以各種形式支付給職工的工資收入中代扣代繳。
我司將在專項稅務檢查和稅務自查中及時準確地完成我司的稅務自查。
以上報道！
第六章:稅務自查報告
Xx地稅局將按照稅收征管體制改革的要求，承擔轄區內稅收征管檢查工作。1994自9月成立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”為指導，堅持三個文明壹起抓，實現三個文明協調發展，以建設壹支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，以經濟建設為中心，以職業道德建設為重點，有效開展了創建文明單位工作。
壹是加強文明單位的領導，落實創建的各項措施。
自地稅局成立以來，該局領導班子高度重視文明單位創建工作，將文明單位創建規劃納入單位五年規劃和年度工作計劃，堅持壹把手親自掛帥，黨政工團齊抓共管，落實領導、工會、* *團委及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化為27個項目，分值***100，與年終獎金、評優晉級掛鉤，采取有效措施對全院職業道德和行業作風實行月檢制度。積極開展各種創建活動。黨政工會根據各自職責和工作性質，開展了“黨風廉政教育月”、“整治行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種創建活動，文明建設深入人心，文明氛圍日益濃厚。連續兩年開展職業道德和行業作風社會問卷調查，被監督單位對我司納稅服務、行業作風和職業道德的綜合滿意度達到95%以上。
我局領導班子以“四好”“五強”要求為目標，加強自身建設，制定了廉政建設有關規定、完善監督約束機制的規定等內部規章制度，落實黨風廉政建設責任制，堅持加強職工民主監督管理，建立了辦事公開制度和公開欄，保障了職工的主人翁地位，充分發揮了民主。隊伍團結進取，勤政務實，廉潔自律，密切聯系群眾，得到了群眾的肯定和好評。機關黨支部連續兩年被評為全市先進黨組織。
二、搞好“兩項改革”，保持單位的穩定和發展。
認真貫徹稅收征管體制改革和人事制度改革的精神，結合本單位的具體情況，穩步推進和深化，正確處理改革、發展、穩定的關系，依靠廣大幹部群眾順利完成兩項改革。
在改革過程中，要充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事聘用和分配制度改革中引入競爭機制，按需設崗，按崗定薪，擇優錄用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立“競爭上崗、貢獻分配、承包經營”和單位自主擇業的充滿活力的人事管理制度，充分調動員工的工作積極性。通過改革，理順了單位稅務稽查執法的運行機制和管理機制，為單位的進壹步發展奠定了堅實的基礎。
第三，深入開展思想教育，培養良好的道德習慣。
組織全院幹部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，宣傳貫徹“二十條橫”公民基本道德規範，寓教於樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，用生動活潑的組織形式鼓勵員工積極參與。取得的效果明顯好於說教和填鴨式的。
做好職工子女和青少年的教育工作，重視未成年人的思想道德建設，對職工子女在政治、思想、學習上取得進步的，給予壹定的物質獎勵。督促員工加強子女教育，以素質教育為根本，培養下壹代獨立、進取、敢於競爭、意誌堅定的品質，培養和樹立正確的思想信念、世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實做好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高。
全院幹部職工同心同德，奮發圖強，齊心協力。在市地稅局的領導下，以稅收征管為重點，各項工作不斷開展，稅收執法力度進壹步加大，檢查覆蓋面較往年有所提高，各項監管工作完成較好。大局高度重視員工的思想素質和業務工作水平。xx年被定為本單位“職業素質”提升年，全力提升員工素質。周末舉辦業務知識講座，邀請各級專家授課，保證員工專業知識隨時更新；掀起“學法日”活動，根據稅收執法特點，組織開展行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律法規專題培訓，提高執法人員執法水平。
五、全體員工共同努力，創造內外優美的環境。
各股室建立了內部值班和值班制度，行政領導和工會在節前節後組織檢查，將股室的清潔和內務整理工作與每月獎金掛鉤。動員員工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過壹系列活動，為該所工作人員創造了良好的工作和生活環境，贏得了人民群眾的好評。
六、積極倡導科學文明，努力營造單位文化。
堅持《公民道德建設實施綱要》，倡導和督促加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學的生活方式，努力提高員工的科學、文化、業務和身體素質，組織各種文娛活動，豐富業余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀員工、獎勵好人好事，員工熱情參與，成效顯著。通過壹系列活動，引導員工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信、偽科學和“XX”的侵蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。