1、高效的現代企業管理制度
創新機制，實現人事管理向人力資源開發轉變，根據崗位競崗所要求的條件，公開、公正，擇優選人，實行競爭上崗，最終實現優勝劣汰，人盡其才。
2、"以人為本"的管理機制
用高薪吸納企業發展所需的高層次人才，同時以誠心招人留人，在生活上關心，學習上幫助，工作上支持，增強員工對企業的親近感、信賴感。
3、強有力的激勵機制
以事業為激勵，重視精神激勵。
4、註重企業文化建設，營造崇尚人才的氛圍
第壹，以環境留人，註重企業的文化建設。
第二，以企業家的魅力感召人，重視企業家的素質培養。 江蘇名通科技為所有在職員工提供完善的培訓課程，包括：新員工培訓、管理課程培訓、專業技術培訓和營銷培訓等不同類型的培訓課程。
新員工培訓將課堂教學、分組討論、團隊遊戲等結合在壹起，使新員工盡快理解泛城的企業精神和價值觀，認同名通文化，融入到充滿活力的泛城團隊中。
管理培訓主要針對各級管理者，配合公司發展戰略制定了壹系列的管理實務培訓課程，為公司的快速發展打造了壹支具有高效執行力的管理團隊。
專業技術培訓包括策劃、產品、技術、人力資源、財務、IT等各方面的課程，使員工在公司發展的同時得到學習與提高，並為公司的快速發展提供強有力的支持。 創造夢想：全力追逐構築完美虛擬世界的夢想。
堅持思考：不斷保持思考的過程和思考本身。
特立獨行：用獨立的視角，與眾不同的行為，展示完美夢想。
註重行動：崇尚行動力和執行力，這是實現夢想的關鍵。 2010年5月，獲江蘇省"雙軟"認證企業
2010年8月，公司的第壹款產品《金山傳奇》獲江蘇省文化產業引導資金立項扶持
2010年12月，通過了ISO27001信息安全管理體系認證
2011年1月，獲"江蘇省科技型中小企業"稱號
2011年7月，公司第二款產品《戰神傳說》正式投入運營
2011年12月，公司獲得"網絡文化經營許可證"
2012年8月，總經理秦謙獲"江蘇省創業優秀個人"
2012年10月，獲"鎮江市第壹批文化產業示範基地"稱號
2012年12月，獲"鎮江市四星級數字企業"稱號。 2013年發展了766z、616wan、1212wan、ACC遊戲、966you、996you、959u、樂遊圈遊戲平臺、玩我吧遊戲平臺、33you、919wan、dcwan、我不玩遊戲平臺、5132、9laiwan、2323u、826wan、266wan、6268、923yx等分公司平臺。
2014年發展了百遊居遊戲平臺、出來玩、遊戲宅、8899you、霸氣就玩（879wan）、壹起愛玩（17aiwan）、愛玩（aiwan87）、就是就要玩（9491wan）、就是愛遊戲（91aiyx）、日日遊戲（ririyxs）等分公司平臺。