企業常見的員工培訓有哪些如下：
1.新員工培訓：
針對剛進入公司或新部門的員工進行的培訓，旨在幫助他們盡快適應公司文化、了解崗位職責、掌握必要的工作技能和知識。
2.崗位培訓：
根據員工所在崗位的要求，提供相關的專業技能培訓。比如銷售技巧培訓、市場營銷培訓、項目管理培訓等，以提高員工在具體崗位上的能力和效能。
3.軟技能培訓：
培養員工的綜合素質和溝通能力，如領導力培訓、團隊合作培訓、溝通技巧培訓等。這些培訓有助於提升員工的人際關系、解決問題的能力，以及有效地與同事和客戶進行交流。
4.職業發展培訓：
幫助員工規劃個人職業發展路徑，並提供相關的培訓和資源支持。這種培訓涵蓋個人職業規劃、自我管理、職業素養等方面，旨在提升員工的職業發展能力和競爭力。
5.管理培訓：
針對有管理職責的員工，提供領導力培訓、人才管理培訓、決策能力培訓等。這些培訓旨在幫助員工提升管理技能，有效地領導團隊並解決管理上的挑戰。
6.品牌價值培訓：
培養員工對企業品牌的認同感和忠誠度，傳達企業文化和核心價值觀。這種培訓可以提高員工對企業形象的理解和協調壹致性，增強員工對企業的歸屬感。
7.安全培訓：
提供相關的安全操作培訓，確保員工在工作中的安全。這包括職業衛生、防火安全、應急救援等內容，以保障員工和公司財產的安全。壹些企業還會根據具體情況開展定制化的培訓，以滿足特定崗位和需求的培訓要求。同時，企業也會積極引入在線學習平臺、外部培訓機構等資源，豐富培訓形式，提供更多元化的學習選擇。