對大學生來說，壹個完整的擇業過程，至少包括收集信息、自我分析、確立目標、準備材料、參加招聘會（投遞材料）、參加筆試、參加面試、簽訂協議、走上崗位等環節。走好擇業的每壹步，對成功實現自己的職業理想十分重要。
大學生在擇業過程中，需要通過各種渠道收集的信息大致包括五個方面的內容。
（1）當前大學生就業市場的供需形勢。通常包括: 社會經濟發展形勢，社會各行業、各類企事業單位經營狀況和對畢業生的需求等。尤其要重點了解本校、本專業的社會需求情況，用人單位對畢業生的基本要求等。
（2）政策和法規信息。例如： 國家及學校有關畢業生就業政策及規定，《中華人民***和國勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》、《國家公務員暫行條例》等；
（3）就業安排活動信息。 比如什麽時候召開企業說明會，什麽時候舉辦招聘會或供需洽談會等。
（4）成功擇業的經驗、教訓的信息。“擇業過來人”的擇業經驗，教訓，就業指導教師的體會和建議等，都會為畢業生的成功擇業助壹臂之力。
（5）具體用人單位的信息。例如：用人單位經營狀況、文化背景、發展前景、工作條件、福利待遇、對人才的重視程度及對畢業生的具體安排使用意圖等。就業不僅取決壹個人的知識、能力、體力、社會和經濟的因素，而且取決於就業信息。誰能獲得更多更有效的就業信息，誰將能贏得擇業的主動權。搜集就業信息應該力求做到“早”“廣”“實”“準”。
擴展資料簽署合同、錄用函前：必須先確認是否進入就業程序，務必先了解用人單位基本情況：單位名稱(特別是擁有多家分公司及外資企業)、性質、地址、郵編、電話、單位機構碼等。
檔案接收(單位名稱，郵政編碼，詳細地址)：請向用人單位(升學單位)了解人事檔案保管情況，用於學校檔案館郵寄畢業生檔案材料。有人事檔案保管權的單位請單位出具調檔函等，無人事檔案保管權的單位或單位不予保存檔案的只能回生源地主管部門。