人才測評主要測個人穩定的素質。
人才測評將個人穩定的素質特點作為主要考察內容，從現代人才測評的應用來看，人的主要素質包括：能力因素、動力因素、個人風格因素。
1、能力因素。
能力被劃分為科學智能與社會智能，前者指的是人與自然交往而得來的直接經驗或是人通過書本學習而來的間接經驗，而後者是來自於社會實踐中與人之間的聯系、交往、競爭合作的經驗。現代人才測評不僅重視科學智能的測量，也重視社會智能的測量。
2、動力因素。
壹個人是否能完成壹件事，不僅取決於他的能力水平，還取決於他是否願意完成，也就是我們常說的是否有動力完成此事。動力因素包含三個方面，即價值觀、動機和興趣。
a、價值觀。
價值觀是層次最高，影響最廣的因素，它是人關於目標或信仰的觀念，它使得人的行為具有獨特的、壹致的方向性。
b、動機。
動機是動力因素中重要的成分，它是推動人行為的內在原因，成就動機強的人往往更積極上進，會有更好的表現。
c、興趣。
興趣是個體對某種活動、職業的喜好，當人的興趣與工作活動相壹致時，可能會有更高的效率和更好的效果。