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動筆之前，咱們先正視壹個問題：新媒體運營的工作前景怎麽樣？
這是每個踏足本行的朋友都會思考的壹題（嚴肅臉.jpg）。
那麽重點來了，引用知乎上贊同率最高的壹則回答，來擲地有聲的為各位解惑：
經過5年多時間的野蠻生長，新媒體將逐步告別草根時代，智能化技術進入內容行業，新內容革命正在發生。
隨著新媒體數量增多，內容過載帶來劣質信息泛濫和真相的缺失，這讓超過半數的用戶對新媒體內容質量感到擔憂。
而此類狀況的出現，就使得未來具有導向性、專業性、媒介素養的新媒體更具發展空間。
所以，新媒體依舊是大勢所趨。而運營做得好的人，就像是萬金油，價值連城。
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其次，我們再來推敲壹下，企業對新媒體運營崗位的定位和要求是什麽？
咱們總得知道東家爸爸想要我們幹什麽，才能有的放矢吧。
這裏截取了兩條智聯招聘上新媒體運營崗的招聘信息，對崗位職責及要求都描述地較為豐滿，可以作為“栗子”被放出來細說：
<img src="/v2-5f6e6025fdc7814929324d411bf040a9_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="718" data-rawheight="434" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="718" data-original="/v2-5f6e6025fdc7814929324d411bf040a9_r.jpg"><img src="/v2-e5bb9f67dfa9371725abb26c95f6a21b_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="688" data-rawheight="286" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="688" data-original="/v2-e5bb9f67dfa9371725abb26c95f6a21b_r.jpg">
概括來說：
1、負責公司新媒體平臺整體運營，並對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）；
2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，並定期組織線上線下主題活動，提高粉絲活躍度；
3、負責公司項目的新媒體營銷策劃及執行統籌；
4、圖片處理能力、數據分析能力、獨立的文字撰寫編輯能力等。
其實各公司的新媒體運營崗位工作職責都大同小異，但又因為各公司業務方向不同，需要的其他能力也不同。
所以在具備文案寫作、策劃執行、數據分析、圖片處理等基本技能的前提下，還需具備課件制作、視頻剪輯、攝影攝像等錦上添花技能。
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OK，行業前景心裏有底了，崗位職責也基本清晰了，那麽就該有的放矢優化簡歷了。
吶，簡歷優化首條建議：不需要面面俱到清晰羅列妳過去的每份工作經歷，不要那麽實在好嘛...
<img src="/v2-30888afd18ed36c842b686343d5373e7_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="1080" data-rawheight="668" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1080" data-original="/v2-30888afd18ed36c842b686343d5373e7_r.jpg">
換位思考下，HR小姐姐看到多條工作經歷的壹份簡歷，除了頭皮發麻之外，還會想什麽？妳這人壹定是沒毅力、沒恒心、心浮氣躁、眼高手低...
所以，方向明確，優化下與新媒體運營相關的工作經歷即可。
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前期工作準備的差不多了，那麽如何在面試環節脫穎而出呢？
首先是面試時需註意的最基本的儀容儀表：這裏說的儀容儀表不是讓妳打扮地花枝招展、濃妝艷抹，更不要求妳有壹米八大長腿，得體即可。
壹般來說，職場人給人的第壹印象就是幹練，所以著裝要根據這個原則，以商務休閑裝為主，太正式的著裝會讓人感到拘謹。
女士穿低於5公分的純色高跟鞋（建議選擇簡單款，不宜修飾太多，不然給人浮誇之感），純色休閑襯衫、質感好的外套，下身褲裝、裙裝皆可，壹身顏色不超過三種且是同色系，簡約大氣、幹凈利落；化淡妝，不用大紅唇，臉上的膩子都要薄壹點，清新自然即可。
<img src="/v2-887937c53e317697eeb31f8057181d66_b.jpg" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="1080" data-rawheight="1527" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1080" data-original="/v2-887937c53e317697eeb31f8057181d66_r.jpg">
現在很多公司不看妳網上的簡歷或者帶的簡歷，壹般需要妳現場填寫壹份，記得，不要著急，安安心心地寫。
基本信息做到字跡工整、盡量填滿所有的空格，實在沒有內容寫就杠掉或者寫無，不要留白，這樣可以讓面試官壹目了然，省去壹步步詢問妳的步驟；
工作經歷需要突出工作內容重點，條理清晰，也是方便面試官迅速瀏覽，獲得信息；
自我評價、職業規劃是重頭戲，千萬不要潦草寫幾句話就結束了，容易使面試官默認妳是壹個沒規劃、沒抱負且不思進取的人；
長遠來說妳肯定是希望升職加薪的，不要掩飾妳的欲望，其實公司就喜歡妳這種有狼性的人，最不喜歡任人宰割的小綿羊，理直氣壯地把妳的期望薪資寫上去。
emmm...當然也不能虛高，這裏指的理直氣壯，是結合市場價的...比如在上海，新媒體運營崗，壹般給出的薪資是6-12K，雖為經驗不怎麽豐富的小白，但別妄自菲薄按行業最低6K去要價，可以填寫8K。
與面試官交談的首要原則是沈穩，因為面試的本質是談判。
妳有什麽，妳能給對方什麽，對方有什麽，對方能給妳什麽，對方如何幫公司降低成本來殺妳的價，都是相互博弈的過程。
不要擔心時間過短對方聽不完妳要說的就加快語速，慢下來，咬準字音，吐清楚每個字，不緊不慢，氣勢上鎮住對方，掌握主動權。
等妳把面試官的興趣調動起來，他會很想跟妳聊下去，這時妳仍然保持大將風範，有禮有節、慢理斯條，娓娓道來。
假如面試官決定聘用妳，別高興太早，跟他談薪資，這是最重要的環節，心底雖然發虛，但面上壹定得是“妳就該給我這個價，絕對回報大於投入”的架勢。
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dangdang~敲黑板劃重點時間到~
苦口婆心壹下，首先，妳要知道妳為什麽要做這行：
別笑，太多人找工作只是為了領個工資，混口飯吃，工作中始終是被動的狀態。
妳有仔細掂量過為什麽做這行嗎？
像我的話，有兩個原因：
第壹，是我本身喜歡文字，有壹定的文字功底，我認為這是我的壹個優勢，那麽妳的優勢在哪裏？人都有長短板，工作中發揮長板的同時，彌補短板。
第二，新媒體運營是大勢所趨，尤其在壹二線城市，接受度非常高，畢業3年的年紀，找工作都是想長久做下去的，前景不好的職位或行業就會促使妳不斷換，這其中的時間成本我已經耗不起了。
其次，妳要搞清妳的工作內容是什麽：
有童鞋說新媒體就是發發文章、微博、帖子之類，這些是小白們都知道的，如何證明妳是這個領域的專家呢？
答案是搞清楚妳面試的崗位，找專業的人、看專業的書，從最基本的概念開始學。
比如新媒體的定義是什麽？妳壹定要懂這些專業術語，面試很好用！
新媒體包括哪些？微信公眾號包括哪些？微信公眾號怎樣運營？微博怎樣營銷？新媒體前景如何？
童鞋，這可不是讓妳去搞假大空、玩概念，都是建立在理解基礎上，從根本去了解它的整個架構，今後工作中，這些概念能為妳提供正確的指引方向，畢竟世界觀決定方法論嘛！
再者，要充分了解妳面試的公司：
最基本的，上網搜索下公司基本情況，開始看主營業務、公司規模這些，消化後再去看晉升機制、各部門大概情況，優秀案例或者項目，最後理解公司核心理念價值觀，印象就更深刻了，這也等於給自己做了入職培訓了。
妳要記得，凡是妳所學的都是有用的，千萬不要覺得某些東西不重要，就馬虎帶過，信息間都是相輔相成、相互滲透的，理解壹個才能懂另壹個。
公司宏觀的基本情況了解後，需要研究壹下妳面試崗位的詳細信息，比如微信運營這塊：我先關註了企業的公眾號，看看歷史文章風格及內容，再搜同行類似風格的公眾號，分析出它的套路。