SA8000標準認證，是指企業在賺錢的同時也要承擔對環境和利益相關者的責任，是全球第壹個社會責任認證標準。它的宗旨是“賦予市場經濟以人道主義”。SA8000標準的主要內容如下：
（1）公司不應使用或者支持使用童工。
（2）公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。
（3）公司任何情況下都不能經常要求員工壹周工作超過48小時，每周加班時間不超過12小時，應保證加班能獲得額外津貼。
（4）公司支付給員工的工資不應低於法律或行業的最低標準，必須足以滿足員工基本需求，對工資的扣除不能是懲罰性的。
（5）為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括幹凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛生的食品存儲設備等。
SA8000標準適用於世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系壹樣，皆為壹套可被第三方認證機構（SGS通標標準）審核之國際標準。社會道德責任標準SocialAccountability8000或簡稱SA8000。
自1997年問世以來，受到了公眾極大的關註，在美歐工商界引起了強烈反響。專家們認為，SA8000是ISO9000、ISO14000之後出現的又壹個重要的國際性標準，並遲早會轉化為ISO標準；通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又壹重要武器。