經營部部長崗位職責（精選10篇）
現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那麽什麽樣的崗位職責才是有效的呢？下面是我收集整理的經營部部長崗位職責，希望對大家有所幫助。
經營部部長崗位職責 篇1
1、負責經營戰略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發經驗，制定公司的經營戰略；制定分階段的經營戰略實施計劃，並組織實施；跟蹤與監督經營戰略的實施，發現問題及時調整改進；組織開發、建立、維護客戶關系管理系統；與重要的客戶建立並維持良好的關系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發計劃，並監督實施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量；組織進行做標、投標工作；指導各事業部及子公司的市場經營工作；從公司整體發展的角度協調各事業部的市場開發計劃，達到整體最優。
3、負責市場經營部內部的組織管理：負責制定市場經營部月度、季度、年度工作計劃，並組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，並督促執行；負責部門內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
有經營戰略的制定權；
有經營戰略實施的監控權；
對市場開發計劃制定的指導權和實施的監督權；
對下級單位經營工作的指導權；
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權；
對所屬下級的工作有監督、檢查權；
對所屬下級的工作爭議有裁決權；
本部門預算內的費用使用權。
責任：
對本部門的整體工作績效負責；
對經營戰略實施的績效負責；
對內部工程定額的準確性負責；
對下屬人員的工作負直接領導責任。
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度；
中標數額、新開發客戶數量；
市場開發費用的控制情況；
下屬行為管理。
經營部部長崗位職責 篇21、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行,對經營管理數據進行階段性分析並形成報告;
2、協助部門經理對建立和優化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系並推動執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理並跟進計劃的執行並進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
經營部部長崗位職責 篇3職位描述
1、了解建築行業動態,能獨立洽談、跟進、掌控項目;
2、負責編寫標書,項目跟蹤,協助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統籌工作;
3、熟悉建築行業投標、合同備案流程;
4、對本部門主責簽訂合同所有條款進行全面經濟性、合理性審核;
5、負責編制、完善自建項目招標文件範本及合同範本,全過程指導監督各自建項目經理部招標工作;
6、有壹定合同管理經驗和相關知識;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、工程管理類相關專業大學專科及以上學歷,25歲以上;
2、3年以上建築行業經營管理經驗、商務(投標)工作相關經驗;
3、能獨立處理投標事宜,熟悉工程合約管理業務;
4、熟練使用office辦公軟件;
5、為人踏實穩重,具有良好溝通協調能力;
6、有事業心、開拓精神、愛崗敬業;
經營部部長崗位職責 篇4職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業;碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
經營部部長崗位職責 篇51、協助建立和維護項目來源渠道,獲取企業投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進行聯系、洽談,達成初步合作意向。
3、協助組織簽訂戰略合作協議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經營決策者進行決策。
4、協助分管領導開展與業主方、合作夥伴的商務談判,組織簽訂合作協議。
5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續的辦理及各類文件資料的擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價,預算類專業優先;
2、熟悉招投標業務,熟悉建設工程行業法律法規以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;
4、歡迎應屆畢業生投此職位。
經營部部長崗位職責 篇6工作描述:
1、負責合理安排業務、設計、造價、投標、工作任務並監督各專業組完成質量及完成時間。
2、匯總各專業組的工作任務進展表,對出現的異常及時找出原因並進行調整。根據各專業組工作任務量適當調整任務,以達到工作量均衡的目的。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收並提交驗收意見。
8、協助財務進行成本核算。
9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學歷,有電力公司相關工作3年以上管理經驗,熟悉招投標相關工作流程。
經營部部長崗位職責 篇7工作職責:
1、全面負責事業部經營管理工作。
任職要求:
1、工程類相關專業,本科及以上學歷,40歲左右;
2、具有工程監理經營管理從業經驗,曾擔任過大型項目總監;
3、具備國家註冊監理工程師資格;
4、具有較強的溝通、協調、組織能力。
經營部部長崗位職責 篇8職責描述:
1. 負責化工產業政策研究和相關調研工作;
2. 負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預評估和項目所需公用工程、原料等協調工作;
3. 牽頭組織招商選址工作;
4. 牽頭組織招商資料更新工作;
5. 負責與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作;
6. 負責做好投資項目建設過程中的`服務工作;
7. 完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 具有5年以上招商或項目管理工作經驗;
3. 具有較好的英語溝通表達能力和較強的化工專業知識;
4. 具備較強的溝通與協調能力;
5. 年齡不超過40周歲,特別優秀的不超過45周歲。
經營部部長崗位職責 篇9崗位職責:
1、 負責本部門合同、標書、資料的管理;
2、 協助部門負責人對外事務的聯系,客戶溝通跟進;
3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查;
4、 負責部門相關資料的歸檔管理,並按工程技術資料的重要性進行分類;
5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關文件及資料整理;
6、 完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建築類相關專業,大專及以上學歷;
2、兩年以上建築行業相關從業經歷,具有良好敬業精神和溝通協調能力;
3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標書制作,有同行業及相關工作經歷者優先。
經營部部長崗位職責 篇101、貫徹執行國家市場經營相關法律法規，負責企業市場的開拓及研究企業的發展戰略工作；
2、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
3、負責招商引資，市場開發，以資本為紐帶積極尋求戰略合作夥伴，尋找合作項目，引入資金，開發新的經營市場；
4、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
5、對自身企業市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；
6、制定企業的經營方針、目標和計劃並負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助工程款的回收，對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；
9、企業資質及相關資格證書註冊、培訓和管理；
10、完成領導交辦的其他工作。
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