富士康OPM部門的主要職責如下:
1.績效管理系統根據公司對績效管理的要求，實施績效管理，對各部門的績效考核過程進行監督和控制。
2.完成統計評價結果的統計整理和歸檔，並將結果傳遞給薪酬管理部門作為分配的依據。
3.協調績效考核中的各種問題、疑問等突發事件，牽頭解決績效考核復議。
4.收集、匯總、分析各單位對評價方案的修改意見，不斷優化績效評價體系。
5、定期組織實施績效考核工作，協助和指導各部門管理層有效運用考核結果，不斷提高員工績效。
6.協調各部門完成公司績效考核標準的調整，使其更加符合不同階段的要求。
7.持續改進公司的考核體系，調查實施考核體系的問題和影響，並提供解決方案。
擴展數據:
富士康科技集團不斷提升R&D、設計和工程服務能力，逐步建立以中國大陸為中心的國際版圖，發展範圍擴大到全球各地。
在珠三角地區，將部署在深圳、佛山、中山、東莞、惠州、廣州等地。深圳園區將建設電子商務、電子模塊、新產品引進和人才培訓的技術研發基地和大型貿易中心，加快集團產業發展。轉型升級，努力成為珠三角地區產業轉型升級的主要動力。
在長三角地區，已在昆山、上海、南京、淮安、杭州、寧波、嘉善等地進行布局，形成了精密連接器、無線通信元器件、液晶、網絡通信設備及元器件、半導體設備及軟件技術的發展。供應鏈聚集體系促進了區域產業結構的優化升級。
在環渤海地區，北京、天津、煙臺、菏澤、廊坊、秦皇島、沈陽、營口、長春等地有無線通信、消費電子、雲計算、納米技術、計算機元器件、伺服電機、精密機床、環保技術。是為區域經濟發展傳遞技術和制造業動能的支柱產業。
中西部地區布局為太原、晉城、鄭州、濟源、鶴壁、濮陽、蘭考、武漢、長沙、衡陽、南寧、重慶、成都、貴陽、凱裏、六盤水、蘭州等地，重點發展精密模具及自動化設備、鎂鋁合金、汽車零部件、光電模塊、智能手機、平板電腦、智能電視等。促進”的實施。
富士康——深耕中國？完美的布局
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