首先，應該著重於對記錄信息的自我檢查。
信用系統中錄入的單位業績和人員業績信息與項目和人員的實際業績不壹致。
公司承接業務時的資質與項目要求的資質或記錄的業績要求的資質不符。
同壹時間段內，同壹個人的業績信息同時出現在兩個或兩個以上項目中，且無法提供合理解釋。
以上項目業績、人員業績信息，請各單位提出書面退出申請，由辦公室進行清理清退。出現上述情形，但未主動申請退出的，壹經查實，該單位在信用系統中已建和在建的業績信息全部清零，半年內不予核查，同時納入年度信用評價，並作為虛假信息予以扣分。本次自查工作截止時間為2065438+2008年2月28日。第二，應該整理的信息要有重點。
已更改為已建績效(或直接輸入為已建績效)但未輸入績效的人員。施工企業已錄入項目經理、總工程師，但需要補充錄入質檢負責人、安全負責人等其他負責人。設計企業已進入項目負責人和技術負責人，但仍需補充路基、橋梁等分項工程負責人。
2017，10，31，但未錄入征信系統或變更為既定業績。
2065438年6月365438+10月31、2017之前已錄入信用系統並通過竣工驗收的項目成果不準確、不完整，需要修改完善(特別是主要工程量填寫過於簡單，未說明總承包單位和分包單位享有的業績，項目名稱錯誤或不準確等。).
以上業績信息，請於2018年4月30日前整理修改。2008年6月365438日+10月365438日+0、2065438日+5月365438日+0日之前通過移交驗收的項目業績將被鎖定，不再受理相應的變更和改進申請。只有確實存在錯誤的信息才會被修正，員工因業績不準確、不完整而無法正常參與投標的問題由員工自行負責。