如何計算績效工資

績效工資的算法:首先根據企業凈利潤確定全員工資總額，然後根據工資總額確定計件工資和基數，大致為生產數量×計件工資×基數=績效工資，這是壹般公司的計算標準。個人月度績效考核系數有兩種計算方式:壹種是基於績效考核分數，另壹種是基於績效考核等級。

法律依據

關於工資總額構成的規定第三條

工資總額是指壹定時期內，各單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為基礎。

第四條

總工資由以下六部分組成:

(壹)小時工資；

(2)計件工資；

(3)獎金；

(四)津貼和補貼；

(五)加班工資；

(6)特殊情況下支付的工資。

技巧

以上回答僅針對目前信息結合本人對法律的理解，請慎重參考！

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