提議和發展
1年，約翰·R·康芒斯分別在1919和1921兩本書《工業榮譽》和《工業政府》中使用了“人力資源”壹詞，但這與我們在20世紀所理解的人力資源相去甚遠。
2.265438 20世紀初人們所理解的人力資源的含義，是管理大師彼得·德魯克在1954《管理實踐》中首次提出並明確定義的。他認為人力資源具有目前其他資源所不具備的素質，即“協調能力、整合能力、判斷力和想象力”；它是壹種特殊的資源，只有通過有效的激勵機制才能得到開發和利用，並給企業帶來看得見的經濟價值。
3.20世紀60年代以後，美國經濟學家w·舒爾茨和加裏·貝克爾提出了現代人力資本理論，認為人力資本體現在有勞動能力的人身上，表現為勞動者的數量和質量，是通過投資形成的。這壹理論使人力資源的概念更加深入人心。
4.英國經濟學家哈比森在《國家財富的人力資源》中寫道，“人力資源是國家財富的終極基礎。資本和自然資源是被動的生產要素，人是積累資本、開發自然資源、建立社會、經濟和政治、推動國家前進的主動力量。顯然，如果壹個國家不能發展人民的知識和技能，它就不能發展任何新的東西。”此後，關於人力資源的研究越來越多，學者們對人力資源的含義提出了越來越多的解釋。
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