面試時如何判斷壹家公司值不值得去
面試時如何判斷壹家公司值不值得去，面試是壹個雙向選擇的過程，在面試的時候面試官在考量妳，同樣面試者也在考量這個公司，下面我分享面試時如何判斷壹家公司值不值得去。
面試時如何判斷壹家公司值不值得去11、看看公司官方網站的權威
公司介紹的話壹般有官方網站鏈接，可以了解公司的發展狀況、行業狀況、官方聯系方式和企業文化等。如果官方網站上的信息不完整，或者更多的是山寨，妳可以直接選擇放棄它。
2、看看公司環境的是否正規
通常情況下，可靠的公司工作環境不會太糟糕，大多數公司會選擇交通便利的高端辦公場所，壹些初創企業可能會選擇壹些小的辦公區域。但在擁擠的房子工作的公司要謹慎選擇。
3、填寫表格時應註意的事項
壹般來說，每間公司都會讓求職者填寫壹份表格，這是正常的。但表格的內容往往涉及壹些私人資料，例如身份證號碼、父母姓名、工作單位及聯絡資料、家庭住址等。面試不填寫的話壹般大多數公司不會說什麽。然而，有些公司會被強制要求填寫，或者說妳不填寫就是不信任他們，在這壹點上要小心。這樣的公司通常對求職者或員工沒有很大的尊重。
4、看看公司員工的積極性
在等待面試和面試時，妳可以觀察辦公室氣氛，辦公室是否整潔有序，員工是否處於積極的工作狀態。如果妳看到很多員工在工作中聊天或觀看與他們的工作無關的視頻，妳基本上可以判斷公司的員工大多是在混日子。
5、問HR關於公司的情況
HR是我們能接觸到公司的第壹批人，公司的品牌氣質將深刻影響公司員工的精神面貌，並反映在談話中。除了詢問HR培訓計劃、工作要求等外，還可以從其專業精神判斷公司是否可靠。
6、詢問工資和待遇
正常的過程是面試官會給妳壹份適合妳當前情況的薪水，並告訴妳公司的好處。但也有這樣的情況：面試官聊得很開心，突然猶豫了壹下，不停地為妳畫大餅，告訴妳在這裏很有前途，公司發展很快。這樣的公司趕快離開，他只是想低薪雇傭壹個工人罷了，根本不誠心。
7、看看面試官的態度
這壹點很重要，如果壹家公司的面試官態度明顯讓人不舒服，那麽公司的整體氛圍和基調大部分差不多，辦公室環境會讓人感到非常不舒服。招聘妳的HR是否專業包括他對公司的情況掌握、工作要求、專業精神，當然還有他是否讓妳在面試中感到舒服和舒適。如果招聘妳的人是直接上級，那就更理想了。除了了解更多關於妳未來工作的信息外，妳還可以感受到。
8、與上級溝通的方式
找工作是壹件慎重的事情，需要好好考慮，不然當妳盲目的進入到壹家公司時感覺不理想就又離職，然後接著找工作入職再離職，頻繁的離職對於妳以後的找工作也是不利的。
面試時如何判斷壹家公司值不值得去2面試時如何判斷工作是否值得接受
1、工作內容
這是非常重要的壹點!每天做些什麽？工作職責是什麽？這必須事先了解，而且要確定真正的工作內容確實是自己想要的.，而不是企業“掛羊頭賣狗肉”。
2、薪酬福利
薪酬福利在入職前要了解清楚，這點毋庸置疑。不是我庸俗，而是現實太殘酷……有些企業還會信口開河，啥都有啥都可以滿足妳，妳入職後才發現，事實完全不是這樣的，那時候妳就會覺得自己真的是圖樣圖森破!所以，事先了解還是很有必要的。
3、工作地點
有些企業是在總部面試，但在分部上班，所以要了解自己的上班地點。如果入職後才知道自己要被外派，妳是去，還是不去呢？
4、工作時間
這個也要知道的，是否雙休，是否需要經常上班，工作時長……這都事關個人生活安排，也要讓自己有個底。
5、發展前景
發展前景不是單聽企業的人介紹就行的，必須自己去查，去做判斷，如果條件允許，可以問問企業內部的人，或者是在行的人。
如果在面試的時候，遇到以下幾種情況，就不用再考慮是否接受工作了，直接拒絕：
1、不遵守面試時間和約定
如果面試時出現了企業推遲拖延時間，請求職者註意辨別是企業臨時處理緊急事務還是只是效率太慢、流程不清等原因。因為這個簡單的時間問題就體現了壹該企業的企業文化，如果經常拖拉，建議拒絕這家的offer。
2、妳的需求不被重視
如果妳在面試中能夠有充分的時間去問妳關註的問題，妳的語音或郵件咨詢能及時被回應，這就說明企業內部的工作效率很高。但倘若完全沒人關註妳對工作本身的需求以及回應妳其他的相關問題，這份工作妳就需要謹慎考慮是否接受了。
3、職位描述不斷發生變化
在求職過程中，對特定崗位的壹些微小的調整是可以被接受的，但是如果壹個專員的崗位職責壹再被擴大，需要各個方面的職責，大家就要考慮是否該崗位是壹人多用，是否滿足妳的專業化發展的需要。
4、妳說的話他們壹句都不信
這個問題會出現在面試、工作過程中等各個場合，比如面試需要妳提供上家公司的薪資證明、大學教授對妳的個人評價、上家公司領導對妳的個人評價，雖然有些公司會對面試者進行背景調查，但是調查如果刨根問底可能會讓每個應聘者不舒服。
5、妳的工作任何人都可以做
雖然中國有句古話叫“360行，行行出狀元”，但是面對企業招聘中的壹些職位我們要警惕。那些不需要職業技能、不需要工作經驗、而且工資也不固定的工作，小心被這些企業占了便宜，讓妳充當廉價勞動力。
如果不接受工作，也要禮貌拒絕，或回郵件，或回電，都可以。