5個指標鎖定優質獵頭公司
壹家專業的獵頭公司壹定是企業發展道路上重要合作夥伴，它不僅是企業招聘人才的幫手，而且還能為企業提供品牌、人才策略、市場現狀分析以及發展戰略等多方面方面的有效協助。因此，選擇好合作夥伴是第壹步，也是十分重要的壹步，如果選擇不慎就會付出很大的“試錯”成本。那麽如何選擇獵頭公司呢?下面就讓埃摩森知名獵頭顧問和大家分享壹下選定優質獵頭公司有幾大指標。
企業的品牌與形象。
企業品牌是企業的綜合形象，它能傳達出該企業的企業文化、經營理念、企業價值觀以及公眾。此外，還能反應公眾的認可程度。了解獵頭公司業務同行企業內的口碑與品牌，可以讓其他企業HR推薦較好的獵頭公司，或者通過網絡搜索獵頭公司排名。壹般情況下，在全國有分公司6個以上，總人數在60人以上的獵頭公司就屬於規模較大的公司了。
獵頭公司的業務優勢。
獵頭公司的優勢壹般在這五大方面，例如，企業需要了解該獵頭公司擅長尋獵頭什麽領域、什麽職位、什麽行業以及什麽類型的人才，並了解該獵頭公司與企業的實際需求是否吻合。
獵頭公司對行業的理解。
考察獵頭公司對本行業的理解高度與深度如何，能否把握行業發展狀況與競爭態勢。
獵頭公司的成功案例。
是否有本行業同等規模企業的相關成功案例，這能反映獵頭公司相關行業的項目操作能力。
獵頭公司的項目團隊。
獵頭公司項目團隊成員的背景、數量以及項目運作方式，比如獵頭顧問是否有過同行業HR的經驗、項目團隊如何進行管理協調等。舉例來說，有的獵頭公司實行項目責任制，並實行周計劃跟蹤，可以較好地把控項目的進度;有的獵頭公司成立了統籌協調各區域分公司工作的機構，便於分公司之間資源的***享。
獵頭公司試推薦人才的質量。
針對本公司某職位試推薦人才的質量如何，推薦成功率情況如何，這是體現獵頭公司尋獵能力最有說服力的數據。
獵頭公司的專業化程度。
從獵頭顧問的過程服務質量可以看出其職業化程度與專業性的高低，例如拜訪客戶時的形象和言談舉止、郵件的發送、電話用語、分析問題的思路等方面。