熟悉專業及專長壹欄填寫如下：
1、具備深入的專業知識，熟練掌握XXX相關的技術；
2、熟悉XXX領域的研究及開發，有豐富的實踐經驗；
3、熟練掌握XXX領域的專業術語，能夠快速高效地完成相關任務；
4、能夠快速掌握新技術，並且能夠迅速解決突出問題；
5、在相關領域有良好的分析能力和解決問題的能力，能夠把握重點，及時發現問題，有效解決問題。
擴展資料：
自治區黨委根據幹部的專業特長、任職經歷和崗位需求，選拔了壹批有真才實學和豐富實際工作經驗、事業心和責任感強的幹部進入各級領導班子，切實用其所長、用其所能，發揮幹部的專業特長，增強班子整體功能。
用人所長、用人所能，是我們黨的幹部工作的壹貫方針。“歷險用馬，犁田用牛”，對幹部用其所長、用其所能，才能充分調動幹部隊伍的工作積極性、主動性和創造性，不斷激發幹部幹事創業、開拓創新的熱情，有效推進各項工作，加快事業發展。
多年來，自治區黨委始終堅持在經濟建設主戰場、維護社會穩定第壹線考察、識別和任用幹部，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部，
選拔到其最熟悉、最擅長、最能發揮專業特長的地方，提供幹事創業的舞臺、營造鼓勵創新的氛圍，讓其充分施展才華、鍛煉成長，提高了幹部隊伍建設的整體水平。
用人所長、用人所能，要求選人用人者必須具備識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢。現在壹些地方、單位、部門人才濟濟，但有的領導看不到、用不好、聚不攏、留不住。
人無完人，金無足赤，有高山必有深谷。選人用人必須遵循幹部成長規律，摒棄求全責備思想，對幹部看本質、看主流、看發展、看潛力，用其所長、用其所能，真正把合適的人放到適合的崗位上，做到人崗相適，充分信任、放手使用，使其能力水平與所承擔的任務相統壹，人盡其才、才盡其用，各展所長、各盡所能。