人力資源二級報考條件是：年齡在18周歲以上；連續從事本職業工作13年以上；取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
培訓報考對象
1、從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業單位內有關人員。
2、在企業其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
3、在校大學生人力資源管理專業和非人力資源管理專業。
企事業單位在職人員或有誌於從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
人力資源的工作職責
1、負責辦公室日常辦公制度的維護、管理；
2、負責辦公室各部門辦公後勤的保障工作；
3、研究、制定、完善公司的各項規章制度。
證書領取
1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民***和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
2、領取時間：證書壹般在成績公布2個月後發放。