入面比例
根據擬錄用人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有壹科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試。
面試形式
面試采取結構化面試或結構化小組面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。
面試確認
面試確認時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷（含目前在讀學習方式、所學專業、學制等）和工作經歷等，提交本人有效身份證、畢業證（學位證）、筆試準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權限）同意報考的證明；普通高等院校在讀的2023年應屆畢業生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業等）；服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明；退役士兵（含高校畢業生退役士兵）報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經歷和政治面貌、職業資格等有要求的，還須提交有關證書、證明。凡應試者提交的證件、材料主要信息不實，影響資格審查結果的，相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）有權取消其參加面試的資格。
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