初級人力資源經理(1)入職要求具有大專學歷(含同等學力)，從事本職業1年以上，經hr administrator正式培訓達到規定標準學時，取得畢業(結業)證書；
(2)具有大學專科學歷(含同等學歷)並從事本職業2年以上；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業4年以上，在人力資源管理員中達到本職業正式培訓規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(4)具有高中或中專學歷並從事本職業5年以上。
初級人力資源證考試的內容是初級人力資源師考兩門課:基礎經濟知識和專業知識與實踐。其中“專業知識與實務”有工商管理、農業經濟、財稅、金融、保險、交通經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權等10個專業類別。考生可以報考其中任何壹個。
初級人力資源教師考試題型均為客觀題，每科考試時長1.5小時，每科可提前15分鐘交卷。
對於同時報考公共科目和專業科目的考生，兩科考試將分科目連續組織答題。考試總時間為3小時，兩科可提前30分鐘交卷離場。
初級人力資源經理有什麽用？對於壹些想轉行或者完全沒有相關經驗的人來說，初級人力資源管理師證是非常重要的，相當於資格證。可以在壹定程度上提高求職中的說服力，真的是敲門磚。當然，如果妳有足夠的能力滿足HR的崗位要求，沒有這個證書也可以通過面試。
人力資源經理的聘用崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員。
因為國內很多企業還處於傳統的人事管理階段或者現代人力資源管理的初級階段，要發展到現代人力資源管理的高級階段(戰略人力資源管理)還有很長的路要走，這將為從事人力資源管理的專職人員提供更大的發展空間，未來有證發展會更好。