壹、年假天數怎麽算
1、年休假天數根據職工累計工作時間確定，具體如下：
（1）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（2）已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（3）已滿20年的，年休假15天；
（4）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、法律依據：《職工帶薪年休假條例》第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
二、不能享受年休假的條件有什麽
不能享受年休假的條件，具體如下：
1、員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資；
2、累計工作滿壹年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；
5、復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿壹年的，不享受年休假。