員工離職申請可以分為三個部分來描寫，首先可以描寫這段時間以來在公司工作的總體感受，第二個可以描寫離職的原因，第三個可以描寫對公司的美好祝願。
員工離職申請範文1
尊敬的領導：
妳好!我帶著復雜的心情寫這封辭職信，來到公司也快四個月了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從壹個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
由於工作和生活的各方面壓力，再加上家裏有事叫我回去幫忙，望能於2021年8月1日正式離職，請公司批準。對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對妳說聲對不起與謝謝妳，並祝願妳和大家能開創出更美好的未來，也預祝公司業績節節攀升，再創佳績。
此致
敬禮!
員工離職申請範文2
尊敬的領導：
您好!
由於我的壹些個人原因，經過壹段時間的慎重考慮後，我決定向公司提出辭職。
在短短壹年的時間裏，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了壹定的技術技能和工程經驗。我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和壹個大家庭壹樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裏，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是壹棵參天大樹，而我，只不過是樹上的壹片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麽挺拔和偉岸。離開這個公司，離開這些曾經同甘***苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮!
員工離職申請範文3
尊敬的公司領導
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我壹個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於2014年4月11日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我壹定站好最後壹班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
員工離職申請範文4
尊敬的公司領導：
您們好!首先，非常感謝公司給了壹個很好的實習機會，感謝公司壹直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。在過去幾天裏，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我壹心為推動公司的發展而工作，壹直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這裏，我通過仔細分析後，想給予公司壹點建議，不過這只是我作為壹個小職員的壹點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有壹個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請壹些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於壹些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這麽做壹則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者壹種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認為壹家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對於所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什麽原因呢我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到壹個最終的完善，對壹些工作內容的要求沒有壹個確定的規格，導致在壹段時間後會出現新舊規格的沖突，而這壹點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的壹點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。在公司裏，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為壹名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準!謝謝!
以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。