1、概念不同。失職是指，因為工作人員沒有依照規定履行自己的職責，對本職工作的怠慢，導致用人單位或服務對象造成損失的行為。當行為人是國家機關工作人員或國有企業工作人員的時候，那麽工作人員的失職就會致使國家機關或國有企業遭受嚴重的損失，這時就會構成瀆職犯罪。這時工作人員的失職就會構成犯罪。而失責是指，工作人員沒有完全負起工作責任。因為員工的失責，從而受到警告處分的行為。
2、原因不同。失責是工作人員沒有完全負起工作責任，失職是沒有依照規定履行職責。
3、後果不同。失責會受到警告處分，失職會致使國家機關或國有企業遭受嚴重的損失，會構成瀆職犯罪。
4、失職失責需要承擔的法律後果有以下：當事人情節輕微的，依法追究刑事責任，處三年以下有期徒據刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。總之，當行為人是國家機關工作人員或國有企業工作人員的時候，失職的後果比較嚴重。失職失責的行為可觸犯多個罪名，如濫用職權罪、玩忽職守罪、徇私枉法罪、民事、行政枉法裁判罪、失職致使在押人員脫逃罪等。