中國歷年應屆生就業率數據具有很高的參考價值，也反映了我國各時期就業形勢的特點。下面我們來逐年分析壹下中國歷年應屆生就業率的情況：
1、2008年，我國應屆大學生就業率首次超過90%
經過西部計劃和國家“211工程”重點大學建設等舉措，使得我國大學人才培養環境不斷變好。在此背景下，全國應屆大學生就業率首次突破90%大關，其中還有大量畢業生選擇到直轄市和發達區域就業。就業形勢非常樂觀。
2、2010年，應屆畢業生就業率再度攀升至94.5%
這壹年，中國全國***有611萬名本科生、專科生、碩士和博士畢業生，其中應屆生就業率超過94%，達到歷史最高水平。然而，在此同時，優秀人才緊缺，企業需求與畢業生專業不匹配等問題依然存在，需要持續加以解決。
3、2014年，應屆畢業生就業率首次出現下降
隨著我國經濟發展速度逐漸放緩，就業壓力開始增大。2014年，全國畢業生人數逾700萬，就業率降至71.5%，此後幾年前，就業形勢壹直不樂觀。
4、2016年，應屆畢業生就業延期等問題凸顯
我國畢業生人數逐步增加，就業面臨著萎縮的態勢。在這種情況下，當前的招聘形式更新換代，現有模式難以滿足職業與企業需求。高校畢業生就業困境和質量問題受到社會廣泛關註，但新興行業學科人才緊缺。
5、2019年，應屆畢業生就業率重回90%以上
經過持續加強工作和不斷優化服務，各地區的畢業生綜合就業率再次上升，並且進壹步鞏固了招聘崗位、創業、自主擇業的多元化發展方向。各級政府也推出多項支持就業的政策和舉措，使得應屆畢業生就業率取得積極變化。
總體來看，我國歷年應屆畢業生就業率的走勢呈現壹定的規律性，隨著國家和社會政策的調整，以及行業、市場需求的發展變化和就業狀況的不斷變化，應屆畢業生就業率呈現波動性和下降趨勢，並且就業形勢對於不同崗位、不同專業和不同地區有區別。
因此，未來我國應當進壹步加大關註力度，持續改進教育和培養模式，適度發揮社會職能，為學生提供更多樣化的就業選擇和更高質量的服務。
同時推動人才與就業的有效銜接，鼓勵學生積極擁抱創新、探索、實踐，從就業而言，將更好地助推經濟轉型升級，促進社會發展。