公司年會時間壹般是在元旦過後、放假前舉行，壹般最集中的時間壹般是春節前的壹個星期到半個月左右。
公司年會壹般是在壹年結束的時候，根據不同公司的安排，年會的時間可能會有所不同。公司年會的時間通常會根據公司的實際情況和需要來安排，可以在年底前、春節期間或年初等時間舉辦。壹些公司可能會選擇在春節前的壹段時間內舉辦，這通常是為了在年底前完成壹年的工作總結和明年工作的規劃。
而有些公司則可能會選擇在春節後的時間舉辦，這主要是因為在春節期間員工們可能會有很多時間來放松和休息，所以在這個時候舉辦年會可以讓員工們更好地享受這個時刻。此外還有壹些公司會選擇在年初的時候舉辦年會，這主要是因為在年初的時候很多員工會考慮換工作，這個時候舉辦年會可以起到穩定員工的作用，也有利於提高員工的忠誠度和降低離職率。
年會形式
以員工的表演為主，12—14個節目即可，形式和內容晚會前要彩排，否則那就不是企業為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導的企業文化。開始時要大氣、出乎意料、由企業積澱的內容，中間要有激情飛揚、現代活力，客戶有人支持的內容或優秀員工獎勵的內容。
結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容，夠全體在場人員回味和引發歸屬感的內容。中間要穿插晚會遊戲，抽獎活動，現場PK的內容。形式和內容設計好了，主持人的作用很小了，幕後操控者很重要，當然切忌突出主持人。