安全先進班組事跡材料 範文 1
壹、2020年全年 工作 總結
2020年是個不平凡的壹年,在這即將過去的壹年裏,在作業部的正確領導下,我們班組的各項工作均順利進行,我們堅持“安全第壹,預防為主,綜合治理”的方針,全面落實隱患治理排查工作,在班組內部全面推行安全生產目標管理,加強“四個重點”的控制力度,確保現場作業的監督,努力打造合格班組實現了工傷事故為零,火災事故為零,危險源點控制及整改控制的完成。
1、深入開展“隱患排查、辯識工作”、時刻加強各項 規章制度 和安全操作規程學習,使班組內部人員的危險源辨識能力加強,使班組內危險源點始終處於在安全可控的範圍內。
2、為了取得合格班組的成功驗收和班組安全工作建設情況,全班人員齊具智慧,***同努力,使得兩項工作均取得不錯的成績。
3、對於2020年我們班組新分的人員我們認真落實班組級 教育 ,同時加強節假日期間人員的 安全教育 。
4、加強班組安全建設,強化班組安全管理,因為班組是安全生產的基礎,只有健全班組“安全生產五項制度”及班組崗前5分鐘安全交底工作,才能使每個人每天對安全有深刻的認識。
5、加強重點作業的監督及落實:
由於所涉及的危險區域多而雜、例如為保證職工及身體健康,防止煤氣、氧氣等介質對檢修人員的傷害,出入煤氣區域均使用煤氣防護用品,出入氧氣區域則禁止吸煙或動用明火,同時班組長、安全員還會加強現場作業的監督,從根本上杜絕事故的發生。
二、2021年安全工作安排
2021年是作業部保生產、嚴管理、增產減排的壹年,也對我們班組提出了更高的要求,在日常工作中我們要抓住現場作業的控制、提高對重點作業的監督。
1、深入開展危險源點辯識排查整改工作,強化班組內部隱患的整改,做到有隱患必整改、減少隱患的存在,提高職工作業前的辯識能力。
2、加強09年安全工作目標的實現:
2021年安全生產中的安全生產事故給我們敲響了警鐘,為了切實加強現場重點作業,應做好以下幾點:
⑴加強現場監督和防範 措施 的落實。
⑵針對2021年事故,教育職工嚴格遵守規章制度及操作規程。
做好新工人、休長假職工的安全教育,切實有效杜絕“四個重點”中的重點人的教育監督。
3、加強班組內部控制的危險源點的日常管理,確保全年安全生產目標的實現。
安全先進班組事跡材料範文22020年生產二班在全年生產工作中達到“工作零違章、安全零事故”的目標,為達到這個目標,生產二班全體成員在班組安全生產工作中是如何做到的呢?通過實踐 經驗 總結認為,班組搞好安全生產工作可以從以下五點要素去做。
壹、統壹認識
班組是企業的基本構成單元,它好比大廈的地基,地基不結實,大廈就會有倒塌的危險,所以班組安全管理的好壞,直接決定了企業安全生產的狀況,可以說班組是企業各種事故的主要“發源地”,只有班組的安全工作搞好了,事故頻率減少了,企業的各項安全管理措施才落到實處,安全管理才能收到實效。MAP生產車間,頂崗員工多, 文化 素質不高,因而增強班組凝聚力,讓班組與班組成員之間形成***榮辱,***命運的統壹認識,是班組安全工作做到實處的首要因素。
二、帶著感情抓安全
安全工作的本質就是使人的生命和健康不受威脅,安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事,必須用嚴謹、認真的態度來對待,它要求自覺地把精力用到這項工作上,聚精會神,專心致誌,因而只有帶著感情去做,才能幹好這項工作。
同時,血的教訓警示,必須帶著感情抓安全。每壹起事故發生後,人們都會發現,造成事故發生的原因往往十分簡單,只要把握住其中壹個環節,就可避免事故的發生,而且很多事故的原因是相同或相似的。究其原因,就是漠視生命、麻木不仁,因而造成安全生產的責任和措施落實不到位,形式上走過場。只有帶著感情抓安全,才能增加責任心落實安全措施,及時發現和消除安全隱患。
生產二班在安全生產中提出“快快樂樂上班,平平安安回家”的 口號 ,就是基於帶著感情抓安全,壹起事故對於壹個企業來說,可能是幾千分之壹,幾萬分之壹的不幸,但對於壹個家庭來說,就是百分之百的災難。生產二班的全體成員已經形成了從“要我安全”到“我要安全”轉變的安全意識。才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。
三、總結歷史經驗,明確奮鬥目標,建立班組安全生產檔案
生產二班在全年生產中,總結車間班組的歷史經驗,明確“安全第壹,預防為主”的奮鬥目標,建立了壹套還不盡完善的班組安全生產檔案,把各崗位曾經發生的或仍存在的事故因素,安全隱患記錄在案,並結合車間、廠部的意見,使班組安全生產檔案均能實施對事故隱患清查與整改的登記,實施對危險源的登記與安全事故應急處理預案的制定,並能明確和落實對事故隱患與危險源的監控,整改責任措施。但班組的安全生產檔案建立實施進展還不平衡,基礎工作還很薄弱,有待於深化。
四、班組安全管理的六項要求
生產二班在實際工作中,嚴格按照六項要求來管理班組。
1、堅持認真召開班前安全會。會上多次強調各崗位的主要危險因素和對策,使每個班員在生產過程中心中有數。
2、堅持每周開展班組安全活動,調動職工參與班組安全管理的積極性。
3、堅持做好日常檢查工作。在檢查過程中要細致入微,發現問題及時處理,切忌僥幸心理。
4、做好職工思想教育工作。及時了解職工的情緒變化,並給予疏導,就能很好的避免事故的發生。
5、各項記錄要詳實準確,才能做到信息匯集溝通。
6、工作要踏實,不走過場,不搞臨時突擊。
五、班組安全管理離不開上級領導部門的大力支持
生產二班在全年生產工作中達到“工作零違章、安全零事故”的目標,是在車間、廠部上級部門監督指導下達到的,生產班組發現事故隱患 報告 車間、廠部,廠部、車間總是及時給予整改。例如:幹燥塔崗位下料口粉塵特別嚴重,嚴重影響到職工的健康,經班組建議,廠部及時停生產進行整改,雖然影響了廠部的生產和班組成員的收入,但消除了對職工生命健康的危險因素,讓職工體諒到廠、車間、班組的關懷和對安全生產的重視。又例如:廠裏定期對班組進行安全培訓,內容從安全規章制度到事例分析,從外部事故到本廠內各種事故隱患等無數個例子,充分顯示了廠裏對班組安全管理工作的支持,離開了他們的支持,班線的工作是做不到,也是做不好的。
總之,班組安全生產工作在以上五要素上做到不走形式,班組的安全生產工作壹定能再上壹個臺階,2020年生產二班的成績已成過去,在2020年以後的每壹年,還需全體班組成員齊心努力,***同總結提高,這樣,班組才能實現“快快樂樂上班,平平安安回家”的***同目標。
安全先進班組事跡材料範文3壹、增強員工安全意識。
只要員工具備較強的安全意識,才能有效預防事故發生,只有全體員工自覺地參與安全管理,自覺遵守安全生產規程,自覺維護自身的生命安全,才能實現安全生產,對員工安全意識的培養,強化,是從正面培訓和側面引導兩個角度進行。
首先,企業員工只有正了解所在工作環境的危險因素,才能在日常工作中有意識做到“三不傷害”.定期將危險源點,作業規程及可能出現的傷害對班組員工進行培訓,在培訓過程中還根據車間實際情況,考慮到每位員工(特別是剛入廠參加工作的)的實際接收和理解情況,不厭其煩地反復宣講使人人掌握。培訓形式不拘壹格:安全生產月,班前班後會,周壹安全日,安全例會,事故案例分析會等。
其次,安全工作中還從側面進行引導,將安全生產與員工切身利益聯系起來,將員工個人的身心健康與家庭,父母,妻兒的生活聯系起來,大力宣傳“壹人安全,全家幸福”的觀念,使員工發自內心的重視人身安全,重視安全生產。實現以“要我安全”到“我要安全”的轉變,從而班組員工自主地預防安全事故的發生。
二、提高員工安全生產技術能
落實“預防為主”方針,要求班組全體員工較好地掌握安全生產檢修技能,加強技能培訓,建立完善的培訓機制,將安全培訓納入 工作計劃 ,並建立於安全生產技術相關的激勵機制,鼓勵員工不斷提高安全檢修技能水平。
針對我廠實際情況,對不同崗位(氧,氮,煤氣,低溫,高溫,內壓)所涉及的專項 安全知識 培訓,對重大危險源組織開展事故預防及應急演練,並將以往或類似崗位發生的具體案例作為關鍵內容,進行經常性培訓教育。班組還定期組織開展崗位勞動安全競賽活動。來提高員工安全生產技能。由於班組的全員參與及團隊的協作,致使安全工作始終處於全面受控狀態。
三、主抓現場安全管理
現場管理是企業的基礎管理,是各項專項管理綜合作用的結果,正是由於這種因素,生產現場也是安全事故的多發現場所和主要場所。落實“安全第壹,預防為主”工作方針,始終也必須歸結於班組的生產現場管理。
為抓好現場安全管理,每日安排班組兼職安全員負責檢查所在責任區域的不安因素,督促班組員工遵照規定規程操作,及時糾偏。對重點安全防範崗位加大巡查力度,預先將安全隱患消滅於萌芽狀態。有效地預防安全事故的發生。
四、量化並加大安全考核力度
擬定了詳細的班組安全考核細則。如安全教育,安全檢查,防護裝置,防護用品,安全衛生,安全警示,定制管理等。通過對各個所轄區域的檢查,安全工作取得了明顯的進步,全年來未出現任何重大責任事故。公司及車間安全檢查中反饋的隱患也有所降低。即解決了生產現場的實際問題,更強化了班組員工的安全意識,有效地落實了“預防為主”的方針。
安全管理是壹種動態管理,原有的隱患解決了,新的不安全因素會不斷地產生,所以安全工作即是挑戰,又意義深遠。在新的壹年裏,機修乙班全體員工將緊握安全生產這條工作主線,兢兢業業防患未然。最終達到安全生產,確保企業的經濟效益穩步增長。
安全先進班組事跡材料範文4孫德軍班組是赤峰博元科技有限公司粗酚精制車間生產壹線的班組,該班組***8人,長期以來,該班始終把安全生產作為全體工作的核心,積極貫徹落實公司的各項會議精神。堅持體現“團結、協作、安全、奉獻”的管理及工作理念,做到從我做起,從細節入手,樹立零違章理念,堅持團結與協作相結合,分工明確,責任到人,人人都以控制差錯為切入點,該班組自2015年粗酚裝置投產至今,實現了安全生產零事故,為公司的安全生產工作做出了榜樣。
壹、自覺養成團結協作的班組團隊精神
該班組全體員工在以安全為指導的前提條件下,團結拼搏。在多次應急停車時,值班長及時啟動緊急停車應急響應,指導著操作人員以最快的速度,將裝置安全停車,憑著班組臨危不亂的處置問題的精神,在公司員工面前樹立了“壹支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。
去年11月,粗酚間歇裝置試生產,為了完成裝置的試生產任務,面對著人員不足(當時該組只有6人)的不利條件,全班員工心往壹處想,勁往壹處使,想方設法排除困難,與車間生產主體班組同步工作,保質保量地完成了試生產開車任務,最大限度地發揮自身的工作主動性,為其他班組做出了良好的榜樣。
二、團結凝聚力量,協作提高效率
粗酚連續裝置投產時,因原設計不合理,造成各精餾塔釜液泵(單柱塞泵)經常發生管線震動,孫德軍組織操作人員班前對設備進行認真維護和檢查,在設備的日常保養維護中壹天都沒有放松過,該班組操作人員深知只有維護保養好設備,才能使用好、運轉好、發揮好設備的重要作用。他們每天堅持設備擦拭幹凈,及時補充潤滑油,努力做到設備使用的“三好四會”和“清潔、緊固、潤滑”六字方針,班後認真填寫交接班記錄,嚴格遵守交接班制度,以保證設備的正常運轉。在車間專項安全大檢查中,孫德軍班組認真分析總結,查找不足,有針對性地提出整改建議。孫德軍班組根據生產系統可能存在的安全生產隱患,逐壹進行了排除及整改並明確了責任人,保證了裝置的安全生產運行。班組由以往陳舊的隨意模式逐漸提高到標準化模式。“生產安全重要,質量安全也重要”,孫德軍班組提出在保證生產安全的同時也對產品質量十分重視,班組成員時刻牢記質量就是企業的生命,任何壹個崗位的疏忽都會對企業的整體質量造成不同程度的影響,在細節中找問題,在每壹道工序中用心去融入。壹直以來,班組控制的工藝指標,合格率為99.8%。
三、不怕吃苦, 愛崗敬業
什麽叫吃苦,什麽叫愛崗敬業,在孫德軍班組員工的身上得到了充分的體現。
每天面對單調、重復、枯燥的工作,該班組員工不言苦,不言累,不言臟,憑著對工作的熱愛,幹壹行,愛壹行,認真學習公司生產制度、安全相關制度,不斷提高本職崗位的工作技能,當班時積極主動了解生產信息,在生產操作時做到心中有數,該班組員工沒有因操作問題而影響裝置的生產,最大程度的保障粗酚裝置安全生產工作。
四、嚴抓安全教育,註重業務能力
加強教育培訓,提高職工素質,是實現安全生產的有效途徑。該班組根據生產發展要求,通過結合班組實際情況,制定了詳細的教育培訓計劃,加強教育培訓,夯實安全基礎。在安全教育培訓上,該班組堅持以人為本,以現場為陣地,以管理為重點,註意引導職工從思想上、行為上提高控制不安全因素的能力。
孫德軍班長是壹名擁有多年化工經驗的老班長。他專業知識牢固,業務能力強,並且非常註重職工工作、業務能力的培養。孫德軍班組組織操作人員從自身工作的每個環節入手,認真細化管理流程,優化操作工藝,提高操作熟練度,從杜絕開錯閥門等誤操作做起,切實加強職工業務、操作能力,確保了職工在日常工作中的操作安全,使職工的工作、業務能力和處理突發事件能力均取得了極大地提高。
在多年的安全生產工作中,孫德軍班組以優異的成績完成了上級下達的各項任務,實現了安全生產無事故,為我公司的安全生產工作奠定了良好的基礎。在今後的工作中,孫德軍班組將進壹步狠抓管理、與時俱進、團結創新,時刻以安全生產為第壹位,努力完成各項生產任務,為實現公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。
安全先進班組事跡材料範文5該班組自年初以來,首先始終以安全保產為主要工作目標,在日常紅送保產工作中,認真貫徹執行崗位標準化作業程序,堅決制止和杜絕"習慣性違章"作業行為,強化職工安全保產"五不準、六不運"的條規意識,鼓勵職工立足本職崗位講學習、比安全,在抓好"傳、幫、帶"的同時,不斷完善安全"結 對子 "機制,從而充分發揮出"自查、互查"的監督作用,安全工作取得顯著進步;其次,班組按照多聯系、多溝通、多傾聽的工作思路,著力構建適應新形勢下的保產服務體系,堅持"保產無商量"原則,始終圍繞服務單位的生產要求精心安排並組織好每天的保產工作,在努力完成各項達標考核任務的基礎上,不斷完善服務質量和服務形象,收到客戶服務單位的壹致好評;再則,認真抓好日常車輛設備出場前的"點檢"工作,真正做到點檢記錄全面規範不漏檢,對發現出的問題立即責任到人予以整改,堅決不讓帶病車輛出場,對於有故障待修狀態車輛,安排專人檢修,經驗收合格後方可投入使用,以確保車輛的使用率和完好率。
截止到十月份,該班組***完成紅送貨物運輸量近九十萬噸,經濟收入為三百多萬元。
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