當然是有必要的啊。
參加培訓和學習是壹生中永恒的事情。
有些事情自己可以琢磨弄通，有些事情還是得需要高人指點。
大學生畢業時的求職，有的人可以自己琢磨好，有些人還是需要外人指導。
參加相關的職業規劃與職場培訓則是很好的選擇。
大學生畢業時往往會面臨壹些疑惑和迷茫，比如：第壹份工作該如何選擇？如何平衡自己的選擇和父母的建議？如何讓企業青睞自己？如何更好地適應職場工作環境和人際關系等等？
有些東西大學裏有教，有些還真沒有。
如何讓大學和職場有個很好的對接，還真得需要學習，需要研究。
職業規劃需要厘清：
很多大學生的迷茫還是在於不知道找怎樣的工作，不知道如何選擇，不知道發展方向如何定位。職業規劃是壹種工具，可以幫忙壹個人更好地認清自己，認知社會和職場，然後做出理性選擇。參加職業規劃類的培訓，的確可以更好地開闊自己的眼界，可以認知職業發展規律和特點，從而有助於自我掌控職業生涯發展，找到職業幸福感。
求職策略需要厘清：
有些人雖然明確了職業定位和發展方向，但找工作並非是把好手，缺乏思考和技巧。為何存在簡歷海投，石沈大海？為何存在面霸現象？為何信心十足的面試，往往被拒？無非還是缺乏合理的分析和自我的策略。這些確實需要別人指點和糾正。
職場工作方式需要厘清：
進入職場，大學生就開始變成了社會人，工作講究效率和結果，發展需要業績和認可。而很多大學生進入職場就開始變得慌張，無非是：工作總是幹不好，人際關系處理不當有些緊張等等。更早地明白職場的要求，明白職場人際的真相，對大學生步入職場的正規發展有好處。
總之，任何的學習和培訓都是有必要的。
選擇質量好的，針對性強的，自己要努力領悟和思考。大學生進入職場前的培訓非常有必要。