崗前培訓是指在員工正式上崗前為其提供的壹段時間的學習和培訓。在這段時間內，員工將接受公司特定領域或特定職位所必須的相關培訓和信息，使他們能夠更好地了解公司文化、業務管理和崗位職責。崗前培訓是企業非常重要的壹環，它能夠幫助員工快速適應工作和融入企業的大家庭，並在最短的時間內為企業創造價值和貢獻。
崗前培訓期也被稱為“新員工適應期”。它是新員工提高專業技能和了解企業文化的有利時機。對於壹些新人來說，適應期並非易事，面臨著新工作和新同事的挑戰。通過崗前培訓，他們不僅能夠獲得所需的工作技能，學習操作流程，還能了解企業文化和價值觀，從而適應新環境、新工作，提高工作效率。
崗前培訓期的目的是為了降低員工上崗後出現的犯錯率，保護企業在業務上的穩定性和競爭力。提前了解企業業務流程並了解企業管理政策可以使員工更堅定地為企業貢獻自己的力量，創建壹個更加良好的工作環境。崗前培訓可以提供重要信息以幫助新人理解企業願景和目標，增強企業的凝聚力。因此，對於企業來說，嚴格的崗前培訓不僅是對員工負責，更是保護企業利益的重要手段。