樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。下面就讓我帶妳去看看大學生個人自查 報告 範文 5篇，希望能幫助到大家!
個人自查報告1
壹、存在的問題：
思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的壹切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班後的空閑時間，我可能會上上網查找壹些自己感興趣的專業資料，可能學習壹些自己原本不懂的知識，不去主動去學習科學發展觀的壹些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。
作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是壹味踏踏實實，埋頭幹活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力幹好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。
工作方面：
1、全面系統的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。
2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。
二、問題存在的原因
通過這次對科學發展觀的系統學習，對照先進的同誌，剖析思想根源，我覺得我所存在的壹系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。
三、整改 措施
通過這次學習實踐活動，我認真 反思 了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今後的工作中，自己要著眼於新思路、 新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期____工作的新 方法 、新舉措;要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當壹名合格的____幹部。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴於律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做廉潔奉公的模範，堂堂正正做人、紮紮實實
辦事，努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為壹名____工作人員，在今後工作中，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，獻身____事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起____工作的神聖使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今後工作中，我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為幹好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若幹，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創壹流。用壹流的幹勁、壹流的作風、壹流業績回報____工作。
5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創新工作思路，紮紮實實地做好本職工作，為____工作多作貢獻，多立新功。
個人自查報告2
我今年z月份到辦公室秘書科工作，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了壹定的進步。但與其他同誌相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，並進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以後的工作。對前階段的工作不足之處很多，我 總結 了以下幾點，未盡之處還請領導和同誌們多指點。
壹是在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發，參與會議記錄並寫會議紀要等。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在文字的校對、數據信息的采用、行文的標準規範等方面不時有疏漏之處。在今後的工作中壹定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。
二是在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足於讀書看報，對壹些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，壹略而過，不求甚解，不能透徹理解領會 文章 的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今後壹定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。
三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，壹定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業精神，對文字人員應該掌握的壹些數據和常識，只知道大概，沒有搞精搞細;對領導交待的工作，只滿足於壹般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以後的工作中不斷的自我加壓，從每壹件小事做起，從每壹個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求壹流的工作質量，切實做好每項工作。
幾天來認真學習幾位領導的講話材料，結合自身的實際情況，切實認識到學習是終身的事情，任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學習。壹是多看，看 經驗 豐富的同事是怎麽做的，處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結構、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統學習，深入分析，讓自己在今後的工作中少走彎路。二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結合起來。對中外名著，黨政調研文章、領導講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質並與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。三是多思，文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經常思考，腦子靈活反應迅速了，才能迅速領會領導意圖;才能更好的汲取優秀同誌的好思想、好作風，培養愛黨為民之心，學壹行，愛壹行，專壹行，樹立 愛崗敬業 的好品德。
通過查找不足，我體會到無論作什麽工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有壹種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，在任何時候都要註意維護辦公室的形象和聲譽，做壹個合格的辦公室工作人員。
個人自查報告3
通過學習新區工委、管委提出的提升服務效能，推進二次創業暨機關作風建設年活動的有關要求，以及劉書記在二次創業大會上的講話精神，我深刻的認識到了在新形勢下，下大氣力改進工作作風，增強責任意識，比素質，爭作為，以更加實在的工作幹勁，紮紮實實、認真細致地做好每項工作，從而提高工作效率，提升服務水平是多麽的重要。為此，我進壹步反思了自己以往的工作，認真查找了自身的不足，現將主要存在的問題以及今後努力的方向總結如下：
壹、存在的主要問題及原因
壹是在學習上，主要是業務知識學習不夠。進入勞動保障科之後，我重點學習了自己負責的相關業務，還沒有全面掌握科裏的其他業務。勞動保障科作為壹個專業性很強的業務部門，承擔了包括 保險 、監察、仲裁、就業、培訓等很多業務，這些業務往往都是相互聯系，相互貫通的，這樣壹來就導致在工作中缺乏自信，不夠大膽。出現這種問題的原因，壹方面是因為客觀上自己剛進科室不久，科室的業務門類比較多，掌握起來需要花更多的時間，但更多的還是因為自己主觀上學習的積極性、主動性不足。
二是在工作作風上，主要是不夠大膽，不能充分發揮主觀能動性。作為剛剛進入業務科室，缺乏相關業務知識及相關工作經驗的科室新人，由於對業務了解得不夠充分、深入，時常擔心在業務工作中出現差錯，所以導致在工作中不夠果斷，也比較被動，往往只是滿足於完成領導交給的工作任務，沒有很好的在工作中發揮主觀能動性。 三是對自己要求不夠嚴格，有時存在著辦事效率不高的現象和問題。自己在實際工作中，面對自己業務不夠熟練、工作不夠細致等問題，不能嚴格要求自己，還以自己剛剛進入科室為由給自己找借口，導致辦事效率不夠高。
二、整改措施和今後努力的方向
壹是要全面加強業務學習。努力全面學習勞動保障的相關業務知識，堅持理論學習和工作中的實踐學習相結合，爭取在最短的時間內達到最好的學習效果。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己缺點的基礎上，從自身主觀方面多找原因，克服松懈心理，明確工作目標，化劣勢、不足為前進的動力，堅持認真學習、積極肯幹、腳踏實地的作風。
三是要立足於工作進步和自身全面發展，樹立終身學習的觀念。在加強業務學習的同時，要加強對政治、歷史、經濟、 文化 、科技、法律、管理等其他知識，廣泛學習壹切有益的知識，做到“專”與“博”相結合，求知與修身***進步，使得知識結構更加合理，不斷提升自身綜合素質。
在今後工作中，我壹定會保持積極向上的良好精神狀態，恪盡職守，踏實進取，以更加嚴格的標準要求自己，以自己的實際行動踐行提升服務效能，推進二次創業的活動精神。
個人自查報告4
我在________工地工作已經快壹年了，工作崗位先是在現場當監理員後是在試驗室當試驗員。由於是剛剛走出學校大門，步入工作崗位，自我在工作中許多方面都還處於探索狀態。但是，在駐地辦領導不斷 教育 指導下，我還是壹邊學習壹邊探索壹邊進步，當然自我還是存在許多不足，也挨了許多領導地批評。 在這次公司開展的自查自糾的活動中，我們駐地辦針對公司文件要求，召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經取得的成績和存在的問題作了發言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點，同時要求我們每個人對自我工作作出書面的自查自糾報告。
對照公司文件及駐地辦領導的要求，聯系以前領導對自我的批評及我對自我地自查，自我目前在工作中至少還存在以下幾個問題：
1、做事情不夠用心主動;
2、關於工作中所牽涉的專業技術知識還不夠熟悉，甚至存在盲區;
3、電腦操作潛力不強，使得做壹些資料比較吃力;
4、現場工程管理經驗不足，對壹些工程問題沒有預見性。當然，在來工地這快壹年多地時光，透過大家幫忙，自我努力改正的問題也有很多。比如，同事間團結協作的潛力增強，工作的機動性地提高，相關隧道的專業技術知識有了很大進步等等。
當然，在工作學習中，自我也還是在不斷努力的，很多方面自我也還是有優點的，比如說，工作中虛心理解大家的批評教育，能夠嚴格要求自我按照作息時光上下班，能夠很快理解領導交派的工作任務等壹些好地生活習慣。
總而言之，為了自我的發展，為了更好地適應自我的工作，為了公司發展的需求，我必須會在今後的學習工作中不斷努力，繼續改正自我地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，持續成績，爭取不斷進步。
自參加公司開展的自查自糾活動以來，並結合自身工作實際，深入細致地查找自我在 學習態度 、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作為壹名分公司的管理人員，更就應深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。現將本人自查自糾狀況報告如下：
壹、存在的主要問題
(壹)學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識，才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態還存在必須差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發生安全職責事故就夠了，學不學壹樣能搞好工作;其次 學習方法 欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，學習資料也不夠全面、深入，疏於學習政策理論和法律法規及 企業管理 方面的知識。由於放松學習，自我的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者 可能只著眼於當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿於簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為壹名優秀的管理者，務必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。
二、存在問題原因分析
壹是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行，從而導致認識上、行為上的壹些偏差。
二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇於擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出必須程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真應對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。
(壹)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自我的第壹需要，聯系實際學，紮實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自我的潛力。要把自我空余的時光都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增強自我的才幹，提高駕馭工作的潛力。
(二)開拓創新，不斷進取，要敢於沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇於擔當”，為實現“六個壹”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，持續旺盛的精力，用心肯幹，吃苦耐勞，為實現“企業發展、成果***享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自我的壹份綿薄之力。
個人自查報告5
自從學校開展治理“庸懶散浮拖活動”以來，本人能認真學習有關文件，深刻領會“治庸、治懶、治散、治貪”的相關精神，並結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現剖析如下：
壹、存在的主要問題
1、學習方面：壹是學習上不夠主動、不夠自覺，對於深入的學習，系統的學習做得很不夠;二是對於政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面;三是平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔;四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。
2、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。壹是不註重更新知識，日常工作必須掌握相關的林業法律、法規、政策和文件精神，不能夠遊刃有余，得心應手;二是缺乏進壹步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠;三是缺乏持之以恒的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造能力不強。
3、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。壹是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對於工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿足於現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過於死板，甚至產生消極的態度。
二、存在問題的原因：
1、沒有嚴格要求自已，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。
2、自身學習不夠。
3、自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有“完成任務”的觀念，對精益求精還做得不夠好。
三、問題的整改措施：
1、深化自己的專業知識，提高教育理論，探索新知識，改進自己的 教學方法 ，提高專業知識的運用能力。刻苦鉆研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。
2、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。刻苦學習，提高工作水平。要自覺把理論學習作為自己的第壹需要，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，展示自已的工作能力。
3、主動，積極地做好本分工作，發揚奉獻精神。認真對待任何事情，不抱應付的態度，不把工作當作壹種負擔，腳踏實地，多花心思的去做事情。做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率，定期寫好反思。做事遵守精細化原則，要做就要盡努力做到，用“精細化”來嚴格要求自己。