公務員面試答題技巧梳理思路，設定提綱；明確目標，抓住重點；總結概括，層次分明。
公務員面試答題技巧梳理思路，設定提綱。考場上要做的試題數量比較多，不能過於盲目，壹定要梳理思路，首先設定提綱然後才可以有大致的答題框架，按照這樣的思路做題。明確目標，抓住重點：在公務員考試過程中壹定要註意抓緊時間，要做到的就是明確目標，抓住其中的重點，不能胡子眉毛壹把抓。
總結概括及層次分明：
在考試的時候也要註意進行總結概括，對內在邏輯進行梳理，對外在層次進行強調，也就是做到層次分明。
公務員面試的題型：
1、人際關系題。人際關系主要包括處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力等等。
2、組織管理題。組織管理題是在題中給考生布置壹定的角色和任務，要求考生根據具體的任務情況，預先系統地安排工作，並在工作中合理調配各種資源。
3、自我認知題。自我認知題考查考生報考公務員的原動力，即為什麽要報考公務員，以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配。