開篇就要向領導、組織提出申請什麽。要開門見山，直接了當，不含糊其詞。
2）申請原因。
為什麽申請，也就是說明申請書的目的、意義及自己對申請事項的認識。
3）決心和要求。
最後進壹步表明自己的決心、態度和要求，以便組織了解寫申請書人的認識和情況，應寫得具體、詳細、誠懇有分寸，語言要樸實準確，簡潔明了。
4）結語。
申請書可以有結語也可沒有。結語壹般是表示敬意的話，如“此致 敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話，如“請組織考驗”。“請審查”、“望領導批準”等。
5）落款。
在右下方署明申請人姓名；並在下面註明年、月、日期。
法律依據:
《中華人民***和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。