壹、關於遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委九條規定及市委“兩規定壹辦法”精神執行情況
(壹)關於遵守黨的政治紀律情況
我出生在湖南常德的壹個工人家庭，長期得益於組織的關懷培養，內心深處對黨有感情。無論在哪個崗位都能夠自覺按照黨章要求，始終堅定理想信念，堅守黨的政治紀律，堅決貫徹“五個不允許”。但是，仍然存在壹些問題：壹是缺乏政治敏感性。不能從政治上思考觀察問題、不能透過現象看本質。如，在楠木選舉事件被報道的過程中，沒有預料到事情的嚴重性和可能導致的後果，對事情的處置缺乏全局觀念。二是在維護團結方面存在“和稀泥”。認為自己屬於年輕幹部，剛進班子不久，沒資歷、沒經驗，在面對困難時，不敢直指問題，不敢得罪人。三是政令暢通上有打折扣。不能正確認識上級布置的工作任務的重要性，認為完不成的任務總是有客觀原因，導致壹些工作無法按時按量按質圓滿完成。
(二)關於貫徹執行中央八項規定、省委九條規定及市委“兩規定壹辦法”的執行情況
本人從內心擁護中央、省委和市委的這些規定，並以此嚴格要求自己，嚴格遵守公車管理規定，絕對做到公車不私用，不以權謀私、不搞特權。切實轉變作風。但也存在壹些問題：壹是材料講究形式。在撰寫文字材料時，註重結構清晰、辭藻華麗、工整對仗，忽視材料的實際意義。二是辦會控制不嚴。作為黨政辦主任，從未對全鎮大小會議進行審核把關。三是勤儉意識缺乏。認為工作上的必需品能配最好就配最好，非必需品能配則配，沒有勤儉節約的意識。
(三)對照檢查“三個是否”情況
1、關於是否把作風建設同推動改革發展對立起來的問題。我始終認為作風建設時鞏固黨的執政地位、鞏固政權和國家長治久安的治本之策。只有從嚴治黨，才能始終與人民保持血肉聯系，才能得到人民群眾的支持和擁護，才能更順利、高效地推動改革發展。因此，本人不存在把作風建設同改革開放對立起來的問題。
2、關於是否消極對待作風建設新的規章制度的問題。我認為作風建設來得及時、到位，讓人提神醒腦。我將認真執行作風建設各項規定，自覺加強道德修養和黨性修養，維護班子團結，遵紀守法，廉潔自律。本人不存在消極對待作風建設新的規章制度的問題。
3、關於是否“為官不為”的問題。由於自己工作過經驗與能力限制，在思想上存在不敢作為、怕擔責任、怕犯錯誤的想法，由於自己力量有限，壹直沒能做出壹些拿得出手的成績，但是壹直在積極努力工作。
(四)關於“八個方面”情況說明
“三公”經費開支。嚴格按照財經制度進行“三公”經費審批，無違規行為。職務消費。僅有正常辦公消費，無公車、接待、出差、培訓費用。人情消費。同事朋友結婚辦酒等個人有隨禮，現在已經很少，只有自己個人同學朋友等才會去。公務用車。未使用公車。住房、辦公用房情況。我現在居住在**，商品房，面積**，由丈夫於2011年購買，首付**，貸款**;個人於2012年購買壹套商品房，面積**，首付**，貸款**。在江背鎮機關內有辦公用房16m2與另壹副科職幹部***用，沒有違規占用辦公用房。配備秘書情況。從未配備秘書。家屬子女從業情況。家中***有2口人，丈夫**，在長沙縣環保局工作。出入會所情況。沒見過私人會所，沒有會員卡。(夠不夠詳細具體?真正的查戶口啊。)
二、關於“四風”以及其他方面的突出問題
(壹)在形式主義方面
1、唯上主義。在工作中，思考問題、處理問題、安排工作時，第壹時間想到如何讓領導滿意，如何做出成績給領導看。沒有深刻思考是否符合群眾意願、是否符合發展要求、是否為群眾辦了實事。如，撰寫的匯報材料華而不實，以上級考核為指揮棒來安排自己職責的工作。
2、會山文海。工作五年來，壹直圍繞黨政辦工作，每周參加的會議、審核的文件多得自己都記不清。會議參加的多，文件印發的多，領悟的精神少，貫徹落實的少，讓很多工作停留在會上、紙上。如：在4月的某壹周光會議就開了6次，沒花什麽時間去抓工作。
3、工作虛浮。壹些工作存在應付現象，沒有進壹步抓落實。如，在面對上級安排的黨報黨刊征訂、義務獻血組織等方面工作時，認為上級未考慮基層實際情況，心裏有壹定的抵觸情緒。在工作中，純粹為了應付上級任務，不講方式方法，直接將任務分解攤派給下級。
4、急於求成。工作急於求成，存在做表面文章現象。反省自己在工作中有時心浮氣躁，考慮問題不周全，對待突擊性工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把做到最好。例如，在道德模範評選推薦工作中，只想到如何盡快選出符合條件的人，沒有在全鎮深入摸底調查、初選審查，為完成任務而草草了事。
(二)在官僚主義方面
1、脫離基層群眾。下基層聯系幹部群眾不夠，對基層單位指導不夠。反思自己在走訪幹部群眾過程中，存在不少問題：壹是走訪流於形式，沒有和幹部群眾交心溝通，對幹部群眾具體訴求沒有準確掌握，但由在幹部群眾中造成“做樣子”、“壹陣風”的消極影響。二是不善於與機關幹部打成壹片，總認為自己和幹部的興趣愛好、生活習慣相差很遠，和幹部們不容易談到壹起。三是語言障礙影響走訪工作正常開展。由於我不是本地人，在和幹部群眾溝通時確實存在語言交流障礙，影響了與群眾密切聯系的效果。
2、缺乏農村經驗。畢業參加工作剛滿五年，壹直都在鄉鎮工作。前三年絕大部分時間做辦公室具體事務，還有壹部分時間在開會、學習。和領導接觸較多，對理論政策了解較多;但與群眾、村(社區)直接打交道的事務少，操作性基層經驗極度缺乏。面對江背鎮復雜的工作形勢，少了經驗、少了辦法，自己卻沒有主觀努力去彌補這方面。如，曾在原工作單位金井鎮聯系村，指導其換屆選舉工作，壹切都是按部就班、照本宣科，順利完成了任務。但到了江背鎮，我依葫蘆畫瓢，依舊照著制度辦事，沒有根據江背鎮村級換屆選舉的復雜形勢而多做其他準備，在走訪黨員群眾、與村級班子交流談心時，沒有談到內心深處，沒有了解到他們的真實想法，沒有預料到選舉過程中面臨的復雜形勢和應對辦法，導致我聯系的特立村的選舉工作踩著高壓線險過關。
3、回避矛盾問題。初到江背時，盡管自己能力水平有限，也盡全力、想辦法為村上、為學校、為群眾解決了某些問題。但由於工作壹段時間後，發現基層的矛盾層出不窮，且大多是歷史遺留問題，解決起來困難重重。在面對這些問題時，我第壹時間感到的是頭疼、事情難辦，第二想到的是我這樣辦是否會引發更大的矛盾、產生更壞的影響。盡管我現在仍在努力想為基層、群眾辦點實事，但執行力不強，解決問題時沒有效率。如，赤霞小學自然拆並後，原學校的可移動資產應由中心學校收回，在鎮內中小學進行重新分配。但烏川湖支村兩委強力反對中心學校將可移動資產搬走。因考慮烏川湖村民難以接受學校拆並，更難以接受學校資產被分離，極可能導致學校與村民的矛盾。我因擔心搬離資產時可能會引發群體性事件，未能以強硬態度支村學校直接搬離，而導致可移動資產壹直閑置在原學校，造成極大的資源浪費。
(三)在享樂主義方面
1、創新意識不足。在參加工作的前三年，學習積極性非常高，對全國乃至國外的農村工作出色的經驗都進行了自學。但由於那時候我的主要工作僅限寫寫材料，做做方案，沒有實際操作過。到了江背，身份不同，做事說話都需要想後果。因此，在工作中畏手畏腳，有很新的思路和方法也不敢放手去實施，怕在江背起不到效果，反而引發更多的問題。長期下來，導致現在的我懶於思考，開拓創新更是談不上。如，我曾自己制定了鄉村精神文明建設工作實施方案，但方案出來後，考慮到江背鎮群眾文明素質的現狀、工作需要多個部門配合的難度、活動開展需要的經費，我放棄了實施的動力和勇氣。
2、工作態度消極。近壹年來，工作積極性、主動性不斷下降，個人享樂主義開始擡頭。壹是對加班加班工作心不甘、情不願。自認思想達不到焦裕祿好幹部的境界，沒有艱苦奮鬥、無私奉獻的工作熱情。在面對長期的加班加點工作，總認為自己身體差，經不起熬夜、焦慮、思想負擔的考驗，在工作和健康之間權衡時，總是想先顧及自身健康問題。二是工作主動性消退。到江背後，充分感受到了農村工作的難度。在2013年下半年迎接全市環境衛生檢查時，我鎮被列為“十差”候選，而我聯系的特立更是多次被點名批評。為扭轉現狀，在迎接檢查的前兩個星期，我與聯村幹部壹道每天八點準時到村上，說是督促檢查，其實是壹邊檢查壹邊幫著打掃衛生、勸說農戶。在連續奮戰十多天後，效果仍然不理想，被市檢查組拍到不少“證據”。有過多次這樣勞而無功的經歷後，我工作的主動性被嚴重打擊，但現在已經是抱著任務能完成就完成、完不成也沒辦法的心態。
(四)在奢靡之風方面
勤儉節約的思想要進壹步加強：在工作中，辦公用品能好的就買好的，認為新裝修的會議室有甲醛，就積極爭取買高檔空氣凈化器;生活中，追求個人享受，有出入娛樂場所的行為，喜歡在外吃喝、旅遊，做科員幹部時，只要壹有閑暇時間，就組織年輕幹部們壹起出去遊山玩水、吃喝玩樂。
(五)在其他方面
壹是要將教育實踐活動與工作相結合，多解決實際問題。目前，黨的群眾路線教育實踐活動已在我鎮全面推進，但我聯系的村支部書記思想上不能完全理解，所以還需要進壹步做通其思想工作，以活動促進工作作風的轉變。二是進壹步淳化民風、弘揚正氣。外界普遍認為江背人民爭強好勝、施工環境不佳，因此在弘揚正氣方面還需要下大力氣。三是要進壹步提升謀大局、議大事的能力。江背鎮工作形勢較為復雜，歷史遺留問題也較多，需要我進壹步提升處理復雜問題的能力，才能推動工作的開展。四是要加大對年輕幹部的培養。在鄉鎮壹級，青年幹部提升的平臺有限。所以，我極力從各方面調動青年幹部工作積極性，如在生活上多關心幫助，在思想上多正面引導。五是具體工作方面。此外，針對幹部群眾反映的5個具體工作問題也要認真對待，有則改之，無則加勉。
三、存在問題的原因分析
(壹)理想信念有放松。我始終有著堅定的理想信念，對黨的基本理念、基本路線、基本綱領和基本要求做到了壹以貫之。我也自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺等問題，但事實上，由於制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標有距離，追著抓落實又存在較大難度，理想與現實之間差距越拉越大。
(二)宗旨意識有淡化。我在大學時就自願加入中國***產黨，對黨有著樸實的感情，大學畢業後參加考試分配至鄉鎮工作。個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是，在經歷江背鎮村級換屆選舉工作中，在發現換屆選舉中出現壹個又壹個問題時，看到了黨內存在的紅黑美醜。這時猛然發現自己沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠;考慮個人多了壹些，考慮群眾利益少了壹些。沒有認真去思考參加工作為什麽，現在當幹部應該做什麽，將來身後應該留點什麽。
(三)黨性修養有滑坡。黨性修養是壹輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導幹部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。面對壹而再，再而三的上訪降低了原則性;生活情趣基本健康，但沒有杜絕唱歌、洗腳;在迎來送往上，沒有杜絕參與其中。這些必須抓好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”，通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養，讓自己更加純粹。
(四)執行紀律有松懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委以及鎮黨委保持高度壹致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢於擔當、敢於負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所擡頭。組織紀律上，自我管理出現松懈，使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。財經紀律上，總體上能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經政策和財經制度，有“過緊日子”的思想，不亂開支，嚴控“三公經費”，勤儉辦事業，但曾在八項規定出臺之前有公務接待方面有提高規格，贈送土特產的行為。
(五)落實“三嚴三實”有欠缺。本人奉行“老老實實做人，認認真真做事”的做人做事原則，但在實際工作中，修身、用權、律己、謀事、創業、做人等方面與中央的要求相比，都存在壹些差距，如前面所述的，壹些工作推進不實，以會議落實會議，以文件落實文件，調研不實，工作主動意識不強等，直接影響了“三嚴三實”的貫徹與踐行。
四、今後的努力方向和改進措施
通過誠懇的談心交流，經過批評與自我批評，認真查擺了自身的“四風”問題，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，發現站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。
壹是加強學習，提高農村工作水平。只有學習，才能不斷提高認識和工作水平，才能保證行為的正確性。要把學習作為壹種精神追求、壹種政治責任，切實加強理論學習。我將積極組織並參加各項學習活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，走訪群眾，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成壹種自覺行為。努力克服學習中的各種不良習慣，向書本學，向能人學，向群眾學;學態度，學經驗，學創新。努力在學習中提升，在履職中成長，全面提升農村工作水平。
二是深入基層，密切聯系幹部群眾。加強與黨政班子的思想交流和工作互動，更多地聽取他們的意見和建議。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往壹處想、勁往壹處使的和諧氛圍，不斷增強黨政班子凝聚力和戰鬥力。加強與機關幹部、村幹部的溝通、走訪，深入和他們接觸，聽聽他們來至壹線的聲音，全面了解鎮村各項工作的開展情況。虛心聽取群眾的意見，了解群眾的問題和困難，在力所能及的情況為群眾化解難題，自覺接受群眾的監督。
三是主動作為，增強開拓創新意識。要進壹步加強工作積極性，超前謀劃、周全考慮，增強處事的自信心。在具體的工作中，除了鼓勵、激勵的方法去推進工作，還要增加強制性的做法，避免壹味做老好人而影響工作效果。在重大事項、重大工作推進時，多思考、多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進各項工作的健康發展。
四是勤儉節約，發揮模範帶頭作用。繼續按照中央“八項規定”和省委“九條規定”要求，嚴格執行公務接待、公車使用、會議安排、因公出差等制度，自覺抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費等不正之風。正確對待權力、地位和利益，不為自己謀取私利、虛名、官位。保持壹種積極健康的心態，嚴格按照廉政準則要求規範自己的行為，主動接受各方監督。在個人生活中做到講操守、重品行，註重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做壹名合格的黨員領導幹部。請大家予以監督!