《高績效人士的五項管理》是知名企業家、五項管理創始人李踐先生和他的團隊16年企業實踐的結晶。是把實戰經驗轉化成操作工具的國內第壹本“圖文管理工具書”。有壹萬多家企業導入，20萬人使用驗證。五項管理能使員工績效提升30%～300%。
企業裏，每個員工都希望在自己的崗位上創造高績效，拿到高工資；每個老板都希望自己有壹支高績效的團隊，來保證企業的持續發展。
但是，人們總是會遇到這樣壹些普遍障礙：
本書的作者李踐，初中時在圖書館打工，整理圖書時無意中看到壹本書，書的名字叫《成功之路》，介紹的是許多知名企業家成長的歷程，包括李嘉誠，松下辛之助、洛克菲勒、卡耐基等，他們大都出生貧寒，歷盡坎坷，但憑借個人的決心和目標，最終都取得輝煌成就。
這讓他受到了很大的啟發，他開始相信知識能夠改變命運。他不斷學習，大量讀書，並研究成功人士成功的方法。
他發現高績效的成功人士，他們都有五個***同的特質：
他把這五個方面叫做“高績效人士的五項管理”，並積極加以實踐。短短8年的時間，他的企業資產增長了1500倍，股東投資回報率高達292倍，已經發展成擁有二十多家企業的集團公司。十幾年來，他培養出77位總經理，產生了56位百萬富翁。這壹切都源於五項管理。
五項管理就是幫妳克服以上障礙，實現人生目標，取得成功。
好了，接下來將由我來帶領大家壹起拆解《高績效人士的五項管理》，我將其分為五個主題點進行拆解：
1、心態管理（第1項：心態管理? 第1頁至第36頁）
2、目標管理（第2項：目標管理? 第37頁至第86頁）
3、時間管理（第3項：時間管理? 第87頁至第114頁）
4、學習管理（第4項：學習管理? 第115頁至第128頁）
5、行動管理（第5項：行動管理? 第129頁至第141頁）
壹、妳的心態是積極的還是消極的
人的心態只有兩種，積極的和消極的。有什麽樣的心態，就有什麽樣的思維和行為，就有什麽樣的環境和世界，就有什麽樣的未來和人生。