年終獎屬於綜合所得，是個人所得稅的征收範圍，需要繳納個人所得稅的。
年終獎應當並入全年綜合所得（當月工資薪金所得），按照累計預扣法預扣預繳個人所得稅，匯算清繳時按照綜合所得七級超額累進稅率計算全年應交個人所得稅額。
如果妳所說的年終獎屬於全年壹次性獎金，對於全年壹次性獎金，納稅人可以選擇不並入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，那麽可以按照以下步驟計算：
第壹步，計算換算後的全月應納稅所得額。以全年壹次性獎金收入除以12個月得到的數額，為全月應納稅所得額。
第二步，確定適用稅率。按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
第三步，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年壹次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。
舉個栗子，假設妳的全年壹次性獎金12萬元，選擇不並入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，那麽步驟如下：
第壹步，確定全月應納稅所得額。
全月應納稅所得額為120000÷12=10000元。
第二步，確定適用稅率。
對應按月換算後的稅率表，由於10000在3000元至12000元之間，所以級數為2，稅率為10%，速算扣除數為210。
第三步，計算應納稅額。
應納稅額為120000×10%-210=11790元。
需要註意的是：
1、在壹個納稅年度內，對每壹個納稅人，該計稅辦法只允許采用壹次。
2、是否並入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。壹般情況下，納稅人應該選擇全年納稅相對比較少的方法。因為該政策的出臺，就是為了減輕納稅人的稅收負擔，緩解中低收入群體壓力。
3、全年壹次性獎金不並入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策，目前延至2023年底。
4、全年壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的壹次性獎金。上述壹次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
5、雇員取得除全年壹次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，壹律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
6、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資，可以計入全年壹次性獎金單獨計稅。