人力資源管理師是職業資格證書。人力資源管理師屬於技術職業資格，就從事人力資源的壹個從業門檻職業技術資格認證。
人力資源管理師怎麽取得職稱 1、職稱評審
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過壹定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過壹些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高壹級職稱資格。
2、以考代評“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統壹考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員壹律參加考試獲得相應專業技術資格。
3、職業資格與職稱對應2016年，國務院辦公廳印發《關於深化職稱制度改革的意見》（中辦發〔2016〕77號)[2]（以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復評價，降低社會用人成本，健全職稱制度體系。就此多個省份紛紛發文強調了職業資格與職稱的對應關系。
人力資源管理師值得考嗎如果妳要想從事放方面的工作建議妳考，其實證書不是很重要主要是工作經驗，當妳有工作經驗時證書就顯得非常重要了。所以妳可以現在就努力考下來為以後做準備。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的人才，已成為企業爭奪的對象。
在妳找工作時，人力資源管理師證書就成了妳入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗，這是剛出學校的大學生所不具備的。如果妳的簡歷中有“人力資源管理師證”這麽壹項，就會成為妳簡歷的壹大亮點，可以看到妳的學習能力和專業性。