在學習、工作生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。大家知道正式的通知怎麽寫嗎？以下是我為大家收集的處罰通知，希望能夠幫助到大家。
處罰通知 篇1南川南極建築公司：
經檢查發現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1號樓木工班木工在1號樓安裝柱模作業中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業；對1號樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業安全操作規定，按有關規定予以罰款處理。請南極建築公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節、春節前施工的安全生產。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江德發建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
處罰通知 篇2XXX部：
妳部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定，特對妳部門處以罰款XXXXXX元請於XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯系電話：XXXXXXXXXX
保安部
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
處罰通知 篇320xx年3月，食堂隨意更改菜譜壹次，學生食用蔬菜上有黴點，七(2)班、九(2)班各壹名學生發現菜中有異物，食堂管理委員經查實後，決定處理如下：
根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元的經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。
食堂管理委員會將會加大監督力度，發現壹起處理壹起，創建壹個有序和諧的校園環境。
xx實驗學校食堂管理委員會
20xx年4月24日
處罰通知 篇4XXX：
本機關於XXXX年XX月XX日發出第XX號《行政處罰決定書》要求妳於XXXX年XX月XX日前，將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但妳至今未履行該處罰決定。現要求妳立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的滯納金(XXXX元)，合計***XXXXXXXX元。若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執行。
臨淄區衛生局
XXXX年XX月XX日
處罰通知 篇5關於對兩起打架事件的處理決定：
xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。
據查，xx月xx日上午，（事件的經過），造成（xx後果）。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的 精神 ，按照公司《加強內部管理若幹規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由xxx承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
XX公司
xx年xx月xx日
處罰通知 篇6各部門、車間：
關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司誌博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
壹、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看壹個月後再處理。
3.劉方林、司誌博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看壹個月後再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，後勤主管楊立誌對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，壹經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx-5-3
處罰通知 篇7各位員工：
我公司員工XXX在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工XXX處以XX元罰款，以此告示，望以戒之。
期望全體員工引以為戒相互監督，***同遵守公司各項管理制度！
特此通告！
人事行政部
20XX 年X月XX日
處罰通知 篇8xx公司：
妳公司在參加“xx”項目投標中：不願繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對妳公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對妳公司作出以下處罰規定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；
2、禁止妳公司自處罰通知書下達之日起壹年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。
特此通知
xx采購中心
20xx年xx月xx日
處罰通知 篇9公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工 XXX,於 2014 年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評， 望大家 引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
2014 年XX月XX日
處罰通知 篇10致：
妳公司施工的工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：
根據《施工現場管理細則》，我司決定對妳公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：元。此費用將從妳公司當月工程款中扣除。望妳公司在以後的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。
特此通知！
深XX地產有限公司
年月日