寫壹份好的員工辭職書，可以展現出妳的職業素養和感激之情，同時也可以為未來的職業發展留下良好的印象。以下是壹些寫作建議：表達感激之情、說明辭職原因、確認工作交接、表達對公司的祝福、留下良好印象。
1、表達感激之情：在辭職書中，首先要表達對公司的感激之情。感謝公司給予的機會和培訓，感謝領導和同事的幫助和支持。展現出妳的職業素養和感恩心態。
2、說明辭職原因：在辭職書中，要誠實、客觀地說明辭職原因。可以是因為個人原因、職業發展、家庭原因等，但要註意不要涉及抱怨和負面評價。
3、確認工作交接：在辭職書中，要明確說明工作交接的細節。包括已經完成的工作、正在進行的工作、需要移交的資料和物品等。確保工作交接的順利進行。
4、表達對公司的祝福：在辭職書中，不要忘記向公司和同事表達祝福。可以祝福公司未來的發展越來越好，同事工作順利，也可以感謝公司提供的經驗和機會。
5、留下良好印象：在辭職書中，要註意言辭和態度的得體和禮貌。不要透露對公司的不滿或對同事的不敬，盡量保持良好的職業形象。
員工辭職書書寫註意事項：
1、了解辭職權利的性質。作為壹名員工，在寫辭職報告之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，妳想行使的是哪壹種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要壹定的法律基礎的。
2、尋找合適的辭職理由。在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪壹種性質的辭職，並且在確定之後，尋找合適的辭職理由。
協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。