國家職業資格證書分為《從業資格證書》和《執業資格證書》。職業資格證書在中華人民***和國境內外有效，證書由人事部（現已並入人力資源和社會保障部）統壹印制，各地人社（職改）部門具體負責核發工作。
職業資格鑒定是通過 *** 認定的各地考核鑒定機構分別實施的（與身份證分管制證，沒有區域區分同理），我國自1993年推行鑫陽職業資格證書制度以來，已建立起完善的職業資格證書工作體系，目前***有職業技能鑒定所（站）6000多個，形成了覆蓋全國的職業技能鑒定網絡，各地人社局及鑒定中心對本地完成鑒定的證書蓋印，鑫陽證書在全國享有同等法律效率，國家統壹政策為全國適用。
二 人力資源職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部的證書有什麽區別呢
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱麽?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有壹個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師***五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師***四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格壹級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了壹定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
三 省級人社部門認定的鑒定所資格和市級人社部門認定的鑒定所資格有什麽區別
提工傷認定申請應提交列材料： 1、工傷認定申請表；2、用單位與勞者存勞關系（包專括事實勞關系）證明材料；3、醫屬療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）工傷認定申請表應包括事故發間、點、原及職工傷害程度等基本情況 傷殘鑒定需要帶資料： 工傷認定申請表勞合同傷者身份證疾病診斷證明書病歷營業執照（副本）授權委托書（需要委托別辦理）授權委托身份證復印件 市級鑒定機構鑒定結服要求重新鑒定或鑒定機構再鑒定省級鑒定終鑒定結論省級鑒定結論服能再申請重新鑒
四 縣人社局有權進行職業技能鑒定嗎
縣人社局沒有權進行職業技能鑒定
人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發的是國家職業資格證書。真實有效的國家職業資格證書全國通用，終身有效。行業職業技能鑒定指導中心和地方職業技能鑒定指導中心頒發的職業資格證書全國通用，效力都壹樣，只是其發證單位不同而已。
各行業職業技能鑒定指導中心（如：鐵道部、農業部、國管局、冶金工業、通信行業、質量技術監督行業）：是經國家人力資源和社會保障部批準授權國務院部委（國家局、行業主管部門、總公司），負責組織實施業行業的特有工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對通用工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。行政歸各行業主管部門，是人力資源和社會保障部直屬鑒定中心，行政級別與省（直轄市）廳同等，業務主管歸屬國家人力資源和社會保障部。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。
各級地方職業技能鑒定指導中心（如：北京市、山東省、新疆生產建設兵團、北京市海澱區）：是國家人力資源和社會保障部授權各省（直轄市、自治區、新疆兵團）、地級市（州）、縣（區）各級人力資源和社會保障部門，組織實施所屬地的通用工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對行業特有工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。業務行政歸各地同級行政主管部門（地方人力資源和社會保障部門）。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。
五 人社局的職業技能鑒定指導中心 都鑒定哪些技能
人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發的是國家職業資格證書。真實有效的國家職業資格證書全國通用，終身有效。行業職業技能鑒定指導中心和地方職業技能鑒定指導中心頒發的職業資格證書全國通用，效力都壹樣，只是其發證單位不同而已。
各行業職業技能鑒定指導中心（如：鐵道部、農業部、國管局、冶金工業、通信行業、質量技術監督行業）：是經國家人力資源和社會保障部批準授權國務院部委（國家局、行業主管部門、總公司），負責組織實施業行業的特有工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對通用工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。行政歸各行業主管部門，是人力資源和社會保障部直屬鑒定中心，行政級別與省（直轄市）廳同等，業務主管歸屬國家人力資源和社會保障部。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。
各級地方職業技能鑒定指導中心（如：北京市、山東省、新疆生產建設兵團、北京市海澱區）：是國家人力資源和社會保障部授權各省（直轄市、自治區、新疆兵團）、地級市（州）、縣（區）各級人力資源和社會保障部門，組織實施所屬地的通用工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對行業特有工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。業務行政歸各地同級行政主管部門（地方人力資源和社會保障部門）。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。
國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某壹職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書全國通用。
六 如何申請成立職業技能鑒定中心
找當地人力資源和社會保障局去申領表格，咨詢需要具備的法定條件，按照程序申專報即可。屬
（壹）填××省職業技能鑒定機構申報表壹式四份（可照格式打印）；
（二）填寫內容真實可靠；
（三）本表同其它所需材料壹並呈報。
其它材料：
1、申請建立職業技能鑒定機構的報告。
2、機構的章程和管理辦法。
3、負責人、管理人員、考評員的有關材料。
4、鑒定職業標準、規範、教材等鑒定資料。
5、申辦單位資格、經費來源、固定資產、規模等證明。
七 在人社局的職業技能鑒定指導中心工作怎麽樣
在人社局的職業技能鑒定指導中心工作，工作環境好，福利待遇好，是公務員待遇。謝謝望采納，謝謝……
八 請問大家，人社局裏的職業技能鑒定中心這個單位怎麽樣
單位不錯，主要看是公務員崗還是事業單位崗
九 人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部教育培訓中心的證書有什麽區別呢
生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對壹些和我有同樣困惑的人有些幫助。
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；
2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；
3、取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；
5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；
看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麽難，只要滿足以上條件之壹就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮鬥不息，趕快報考人力資源資格證吧！
是不是又增添了壹些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這麽看來，有了人力資源資格證的妳，在職業道路上更加輝煌是壹件不難的事情。