賦權就是提高員工相關工作裁量權，可提高生產力。
賦權也有人翻譯成“充權”。實際上它是對管理風格的壹種描述，其含義非常接近於授權，主要是指讓下屬獲得決策權和行動權。它意味著被賦權的人有很大程度的自主權。賦權就是“加權”，就是對壹組數據中不同的數值采用不同的權重，對於越重要的數據給予更高的權重。
此倡導系起源於人力資源理論，認為現代的員工教育已普遍提升，且心智亦較成熟，故不應再低估或抑制員工的能力，應加以善用。賦權就是提高員工相關工作裁量權，可提高生產力。
賦權例句
1、該方法充分發揮了離差最大法的客觀賦權。
2、自由與開放源軟件是基於賦權和對賦權的賞識，而責任會伴隨賦權而生。
3、運用賦權法原理，對成都車務段安全指標權重進行了確定。
4、對於指標權重的確定，本文采用了基於主觀賦權的機制叠代法。
5、他簡要分析目前指標賦權法的優缺點，給出了壹種利用最劣方案計算指標權重的方法。
6、優先購買權制度是民法上壹項十分重要的制度，它打破了民法平等賦權的原則，表現為壹種民事特權。