弗雷德裏克·赫茨伯格(Frederick Herzberg，1923年-2000)，國籍美國。
弗雷德裏克·赫茨伯格，美國心理學家、管理理論家、行為科學家，雙因素理論的創始人。 赫茨伯格曾獲得紐約市立學院的學士學位和匹茲堡大學的博士學位，以後在美國和其他30多個國家從事管理教育和管理咨詢工作，是猶他大學的特級管理教授，曾任美國凱斯大學心理系主任。赫茨伯格：赫茨伯格曾獲得紐約市立學院的學士學位和匹茲堡大學的博士學位，以後在美國和其他30多個國家從事管理教育和管理咨詢工作，是猶他大學的特級管理教授，曾任美國凱斯大學心理系主任。赫茨伯格在管理學界的巨大聲望，是因為他提出了著名的“激勵與保健因素理論”即“雙因素理論”。雙因素理論是他最主要的成就，在工作豐富化方面，他也進行了開創性的研究.
主要著作：《工作的激勵因素》、《工作與人性》、《管理的選擇：是更有效還是更有人性》等。
中文名：弗雷德裏克·赫茨伯格
外文名：Frederick Herzberg
國籍：美國
出生日期：1923
逝世日期：2000
職業：心理學家、行為科學家
畢業院校：匹茲堡大學
主要成就：雙因素理論創始人
代表作品：
《工作與人性》（1966）
《管理的選擇：是更有效還是更有人性》（1976）
《工作的激勵因素》（1959，與伯納德·莫斯納、巴巴拉·斯奈德曼合著）