中國四達國際經濟技術合作有限公司（簡稱中國四達）成立於1986年3月，是國內最早從事涉外人力資源服務的企業之壹，原系國家勞動和社會保障部直屬，現已發展成為綜合性人力資源開發與服務的國際公司。主要經營國際勞務合作、外事服務、國內外人才交流、教育與職業培訓服務、咨詢服務、《出國與就業》雜誌等，並集貿易、旅遊、實業開發於壹體。2011年，中國四達在中國人力資源服務領域率先提出“人效提升”理論，在國內外企業界引起極大轟動，開創了中國企業人效研究的先河。
中國四達國際經濟技術合作有限公司（簡稱中國四達）成立於1986年3月，是國內最早從事涉外人力資源服務的企業之壹，原系國家勞動和社會保障部直屬，現已發展成為綜合性人力資源開發與服務的國際公司。主要經營國際勞務合作、外事服務、國內外人才交流、教育與職業培訓服務、咨詢服務、《出國與就業》雜誌等，並集貿易、旅遊、實業開發於壹體。2011年，中國四達在中國人力資源服務領域率先提出“人效提升”理論，在國內外企業界引起極大轟動，開創了中國企業人效研究的先河。