1、惡意罰款屬於違法行為。任何個人沒有罰款權益，不得采取各類形式進行罰款。壹旦侵占公民的合法財產，受害人員進行辦案的，辦案機關應積極的對這類案件進行調查，處罰違法人員。
2、法律依據：《中華人民***和國行政處罰法》 第三條
公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰的，依照本法由法律、法規或者規章規定，並由行政機關依照本法規定的程序實施。沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。
二、公司惡意罰款怎麽處理
1、搜集對方欠工資證據，例如：通話記錄、聊天記錄、錄音、相關證人證言；
2、依據相關法律規定，工資應每月支付壹次，公司應按時足額發放。依據相關法律規定，還可以要求支付應付金額50%至100%的賠償金；
3、證據充足的，可以向公安機關勞動監察大隊舉報；
4、公司恐嚇的。可以報警處理。
三、公司惡意罰款可以投訴嗎
公司沒有按照規章制度進行罰款，是可以去勞動者投訴的，是需要公司亂罰款的證據的。