古詩詞大全網 - 成語故事 - 大冶有色金屬集團控股有限公司的企業願景

大冶有色金屬集團控股有限公司的企業願景

面對經濟全球化,面對日趨激烈的國際化競爭,我們打造壹流銅業、創建國際品牌,目標堅定、充滿信心。

壹流銅業

壹流競爭力,壹流影響力。

在產值規模上,打造千億元企業,產業鏈完整,多元化發展;

在產品質量上,制造高品質的“拳頭”產品,贏得客戶滿意;

在經營效益上,實現持續穩定的增長,謀求效益最大化;

在企業管理上,實現精細化管理,組織科學,運行高效;

在創新能力上,更高更快更強,人無我有,人有我優;

在文化建設上,造就壹流團隊,凝聚內力,外顯張力。

在銅行業,成為壹系列產品標準、技術標準、服務規範、管理規範的創建者,自覺經營無形資產,形成更為內在的具有國際影響力的壹流銅業集團。

國際品牌

贏得國際信賴,贏得持久信賴。

不斷提升產品質量和服務水平,對標國際規範;

不斷提升技術水平和創新能力,走在國際前沿;

不斷提升戰略謀劃和預見能力,確立國際理念;

不斷提升企業形象和員工素養,贏得國際信賴。

鑄就國際品牌的永固基石。 責任 忠誠 學習 進取

責任、忠誠、學習、進取是我們全部價值體系的核心,是實現其它全部價值的根源。責任、忠誠成就事業,學習、進取鑄就輝煌。

責任

責任記在心,問題止於我。

肩負責任是我們的光榮。

國有企業是***和國的長子,必須擔當社會發展的主體責任;

全體員工是國有企業主人,必須全身心地為企業盡職盡責。

責任因崗位不同有區別,負責的精神則沒有區別;

企業責任就是員工責任,企業成長才有員工成長。

重責者榮,輕責者辱。

忠誠

誠實做人,踏實做事。

忠誠是立身之本。

企業因社會的哺育而成長,必須真誠地回報社會;

員工因企業的培養而成長,必須忠實地報效企業。

管理者因員工的擁戴而有所作為,必須真誠地愛護員工;

員工因管理者的帶領而有所作為,必須忠實地支持管理者。

忠誠事業,堅守信念。

學習

實踐中學習,學習中實踐。

學習是打開成功之門的鑰匙。

學習科學知識和技術技能,不斷提高綜合能力。

學習科學思想和辯證方法,不斷提高認識水平。

學習科學理念和行為素養,不斷提高自覺態度。

建立全員學習的培訓和激勵機制,營造全員學習的文化氛圍。

進取

勤奮勤勉,永不懈怠。

進取是走向輝煌的不懈行動。

進取是對事業的永不滿足,是對工作的從不懈怠;

進取是對平凡的任勞任怨,是對細節的精益求精;

進取是對現狀的持續改進,是對目標的執著追求。

全員不斷進取是肩負使命、實現願景的堅實步伐。 以市場為導向 以效益為中心

經營理念,是企業精神和企業核心價值觀的具體體現,是肩負企業使命和實現企業願景的行動指南,是企業壹切工作必須始終貫徹的基本原則。其內容包括七個觀點和十個分支理念:

市場觀

以市場為導向,適應經濟全球化。

有市場的事就要抓緊幹,違市場的事就要抓緊改。

樹立市場思維,推進市場觀念變革,強化客戶服務意識。

遵循市場規律,科學高效整合資源,市場方式配置資源。

確立市場戰略,推進戰略合作,增強競爭力,占領市場。

把握市場動態,增強市場預知能力,搶占先機順勢而為。

遵守市場規則,重合同、講誠信、守法規。

效益觀

以效益為中心,追求效益最大化。

有效益就要做加法、乘法,沒效益就要做減法、除法。

宏觀上,把握現金流、規模、利潤的協同增長。

微觀上,科學降低單耗,穩步提高回收率和勞動效率。

註重長遠效益,考核效益的持續增長率。

註重整體效益,局部效益服務整體效益。

註重社會效益,增強企業的社會影響力。

加快應變速度,高效解決問題。

競爭觀

敢於參與競爭,善於贏得競爭。

培養積極、健康、有力的市場博弈狀態,把握勝算主動;

樹立科學、理性、穩定的戰略控制心態,立於不敗之地。

對外參與資源、人才競爭,始終致力於競爭要素的獲得;

對內開展崗位、分配競爭,始終致力於競爭要素的激活。

培養員工良好的競爭心態,培育打造企業的核心競爭力。

營造“比、學、趕、幫、超”的文化氛圍。

發展觀

科學持續,節能減排,又好又快,做大做強。

發展是第壹要務。發展為先、發展為重、發展為大。

堅持靠發展解決存在的問題。

加大資源開發:鞏固擴大自有資源,努力控制周邊資源,積極尋找接替資源,拓展開發海外資源,提高資源占有量,提高資源的綜合利用;

提升冶煉規模:選擇先進實用的粗煉工藝和國內壹流的精煉工藝,實現冶煉能力配套,火法濕法分步到位,節能減排,發揮規模效益;

調整優化結構:進壹步推進主輔分離和輔業改制,調整產品結構,搞好綜合利用,壯大循環經濟,發展深加工,延伸產業鏈,整合資源;

實施資本運營:引進戰略投資者、重組上市、搭建長期融資平臺,運用多種融資工具、拓展融資渠道、用市場方式經營資產、發揮資本的幾何效應;

實施人才強企:以市場方式引進智力資源,打造壹大批高級管理人才、高級技術人才、高級技能人才。

改革觀

敢破敢立,敢為天下先。

堅持以改革促進企業發展。

以市場為導向,確定“進入”與“退出”戰略;

調整法人結構,優化組織結構,變革用人和分配機制。

堅決革除壹切不適應市場要求的思維和行為習慣;

堅決革除壹切不符合現代企業制度的傳統管理模式;

堅決革除壹切妨礙發展的落後觀念和無所作為思想。

全體員工要解放思想、更新觀念,做改革的促進者。

正確看待改革成本,實事求是。

績效觀

科學導向,有效激勵。

建立市場化的、以績效為導向、以崗位評價為基礎的薪酬福利體系;

與目標市場薪資水平的橫向比較,保持外部公平,吸引人,留住人;

強化對員工業績的反饋效應,堅持對績優部門與員工給予重點激勵;

建立崗位績效工資體系,通過科學評價崗位的貢獻,保證內部公平;

通過量化管理體系和高彈性薪酬模式,激勵員工在實現企業目標的同時體現自身價值。

人才觀

唯才是舉,薦賢選能。

選人不拘壹格,用人因才施用,

待人情利***為,育人德才雙修。

企業環境造就人才,多種方式培訓人才,

競爭之中選拔人才,績效方式體現人才。

人人都能成才,提倡崗位成才,鼓勵自學成才。

管理理念

嚴,準,細,精。

嚴格嚴謹,嚴字當頭。

思維嚴謹,工作安排有條不紊;

組織嚴密,流程協調井然有序;

隊伍嚴整,行為舉止素養良好;

紀律嚴明,令行禁止功過分明。

準確規範,有章可循。

制定規範必須嚴密,務求簡明;

把握規範必須準確,抓住實質;

執行規範必須嚴格,防止偏差;

違反規範必須追究,懲前毖後。

細節細致,管理量化。

制定目標強調定量,計劃到位;

過程組織強調定量,督導到位;

工作分配強調定量,責任到位;

結果評價強調定量,考核到位。

精益求精,追求卓越。

培養忠於職守的敬業精神;

激發鍥而不舍的求知欲望;

形成持續改進的內在動力;

打造全員協作的堅強團隊。

成本理念

科學合理,厲行節約。

成本在工作點滴中,在妳我每時每刻中;

降消耗就是增效益,降成本就是創壹流。

預算要精、細、微,控制要敢、真、嚴;

分析要科學準確,信息要反饋及時;

考核要全面到位,目標要動態鎖定。

節省壹分不算少,浪費壹厘也是多。

建立全面預算管理,由會計核算型向管理效益型轉變。

品牌理念

質量是品牌之本,誠信是品牌之魂。

品牌建設是企業永恒的主題,必須傾註全身心的努力。

品牌是企業最為寶貴的資源,必須點點滴滴加以呵護。

急功近利是品牌建設的大敵,必須紮紮實實鞏固基礎。

建立優勢品牌經營發展戰略,充分發揮無形資產效益。

質量理念

企業生命,員工品質,社會責任。

以質量創造價值,以質量促進和諧。

質量優則企業興,質量劣則企業衰。

用手創造,用心負責,用情承諾,用愛奉獻。

誠實守信,遵章守紀,嚴準細精,持續改進。

質量在我手中,滿意在妳心中。

質量就是信譽,產品即是人品。

安全理念

安全第壹,預防為主,以人為本,綜合治理。

安全是最大效益,事故是最大浪費。

不良習慣是隱患,違章操作是禍根;

勞動防護要做好,崗前飲酒要戒除。

生產環境勤改善,隱患部位嚴治理;

安全互保結對子,不留疏漏保安全。

多學壹點知識,就多增壹分安全;

多練壹點技能,就多加壹份保險。

只有安全,才有團圓。

風險理念

細節疏漏是風險之源。

風險存在於企業運營的每壹個細節。

風險具有潛在性,要居安思危,不斷強化全員的風險意識。

風險具有突發性,要未雨綢繆,建立風險評估的預警機制。

風險具有擴散性,要處置周全,樹立防範風險的群體意識。

時刻把握控制投資、擔保、期貨、資金、法律等風險。

執行理念

令行禁止,雷厲風行。

有令必行、有禁必止,保證政令暢通;

快速高效、全面具體,杜絕片面拖沓;

減少環節、講求協同,增強協同能力;

責任到位、功過分明,明晰管理流程;

加強反饋、增進溝通,縮短流程時間。

服務理念

主動,熱情,周到。

工作流程就是服務過程,服務客戶就是服務企業;

服務是充滿自信的表現,服務是把握主動的良方。

強化工序間的服務意識,主動配合、杜絕推諉;

強化對客戶的服務意識,服務客戶,留住客戶;

強化管理中的服務意識,主動幫助,相互支持。

組織理念

運行高效,協同壹致。

堅持扁平化和運行高效原則,

精簡管理層級,持續優化流程,完善集中管理,提升管理效率;

堅持專業化和協同配合原則,

通過資源整合,打造專業板塊,增強協同能力,形成協同效應;

堅持職能細化和相互制約原則,

明確部門職能,明晰職責界限,提倡多方參與,防範管理風險;

堅持組織適應和服務戰略原則,

組織構架設計,必須服務戰略,必須適應市場,必須動態匹配;

堅持增進溝通和信息***享原則,

建設信息平臺,動態處理信息,實現信息***享,增進溝通協調。

廉潔理念

誠信守法,節儉勤勉,廉潔從業。

建立健全懲防體系,實施過程監督。

發揚勤儉節約傳統,倡導廉潔文化。 納百川 通四海

大江源流

大冶有色金屬公司位於長江南岸,川流不息的大江孕育了礦冶文明和青銅文化,也孕育了企業的成長。1985年,我們創立了“大江”品牌,2004年“大江”牌陰極銅首次獲得中國名牌,並至今保持中國名牌稱號。“大江”牌系列產品在國內外正產生著廣泛的影響。“大江”事業激發我們無限暢想……

暢想激情,我們凝聚融合;

暢想完美,我們執著追求;

暢想未來,我們迎接挑戰。

大江情懷

從遠山走來,匯集千條溪流,穿越大山平川;從山的深處走來,鑿開萬年熔巖,走向五洲四海。

從遠古走來,萬年冰川真情地融入,孕育了千古橫流;從古老的文明走來,千年銅斧頑強地開鑿,造就了大江氣概。

從昨天走來,穿越了萬山險阻,江流不息,心潮澎湃;從昨天的思考走來,古老的巷道怎樣延伸,領先的采冶技藝如何承載。

我們壹路走來,凝聚的力量,誰能阻礙。

大江品格

我們不斷凝聚融合。納萬壑溪流,凝聚成壹股強有力的動脈;聚千山精髓,錘煉成壹簇金色的品牌。與員工融合,榮辱與***;與客戶融合,攜手***贏;與自然融合,保護環境;與社會融合,服務人民。

我們不斷開拓創新。大江奔湧,沖決壹切阻礙,壹往無前;大江奔湧,席卷壹切陳腐,生生不息。今天的成就,源於昨日的創新;明天的成就,源於今日的創新;創新產品,創新技術,創新管理,創新機制,創新永無止境。

我們不斷追求卓越。洪流滾滾,淘汰壹切惰性與虛浮;商海橫流,成就幾多至善與執著。產品是企業人格的代表,完美的品質和卓越的服務是企業的生命,我們追求生命的完美和卓越。追求卓越是走向輝煌的行動,我們始終行動著。

大江風貌

迎著朝陽,波影閃爍著光亮,我們意氣風發,依然年輕。經過幾十年歲月的磨礪,我們雖面臨資源、裝備、人才、理念的多種挑戰,但我們不會松懈,我們依然保持著澎湃的激情。

向著大海,千裏平川江流浩蕩,我們堅守使命,始終執著。走過崇山峻嶺的艱難,我們雖面臨觀念、目標、意誌、紀律的多種考驗,但我們不會迷失,我們依然保持著堅定的誌向。

朝著未來,走向無限廣闊的海洋。我們追求壹流目標,超越永無止境;建立***同價值觀,打造壹流團隊,彰顯凝聚力量;樹立更具活力的形象,打造國際品牌,展示壹流風采。