特殊工種是指那些在工作過程中存在較高風險或特殊工作環境的職業，通常需要特定的技能、知識和培訓。這些工種往往涉及到對人體健康有壹定危害或者工作環境較為惡劣的行業，因此，國家對於從事特殊工種的人員有著相應的保障措施和規定。
壹、特殊工種的定義與特點
特殊工種是指那些在工作過程中，由於工作環境的特殊性、工作性質的危險性或者勞動強度的特殊性，需要采取相應的特殊保護措施或者給予特殊待遇的工種。這些工種通常具有高風險、高強度、高技術要求等特點，如礦工、潛水員、高空作業者等。
二、特殊工種的保障措施
為了保障特殊工種人員的權益，國家出臺了壹系列法律法規和政策措施。例如，對從事特殊工種的人員進行定期體檢，確保其身體健康；提供特殊工種津貼或補貼，以補償其工作環境和勞動強度的特殊性；加強安全培訓和技能培訓，提高特殊工種人員的安全意識和技能水平。
三、特殊工種的職業發展
雖然特殊工種工作具有壹定的風險和挑戰，但同時也為從事這些職業的人員提供了廣闊的職業發展空間。隨著科技的進步和產業的發展，壹些傳統的特殊工種逐漸被現代化的技術和設備所取代，但同時也湧現出了壹些新的特殊工種。因此，從事特殊工種的人員需要不斷學習和更新知識，以適應職業發展的需求。
四、特殊工種的社會意義
特殊工種的存在是社會發展和進步的必然產物。它們為國家的經濟建設和社會發展做出了重要貢獻。同時，特殊工種也是社會公平和正義的體現，國家通過制定相關政策和措施，保障特殊工種人員的權益和利益，體現了對勞動者的尊重和關愛。
綜上所述：
特殊工種作為壹種具有高風險和特殊工作環境的職業，在現代社會中仍然存在。國家對於從事特殊工種的人員有著相應的保障措施和規定，旨在保障他們的權益和利益。同時，特殊工種也為社會發展和進步做出了重要貢獻，體現了社會公平和正義。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第五十四條規定：
用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
《中華人民***和國職業病防治法》
第三十五條規定：
用人單位應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》
第三條規定：
本規定所稱特種作業，是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的範圍由特種作業目錄規定。