壹、進行職業病診斷。勞動者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業病診斷機構進行職業病診斷。可以向當地疾控中心問詢診斷機構信息。大概的流程如下：1、申請診斷時只要提供壹些基本信息、材料，如（壹）勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）；（二）勞動者職業健康檢查結果等。2、診斷機構會書面通知單位提供其掌握的與職業病診斷相關的其他資料，要求單位接到通知後的十日內如實提供。3、勞動者與單位存在爭議時，診斷機構應當告知當事人依法向用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。4、職業病診斷機構作出職業病診斷結論。可以看出，需要勞動者本人做的事情並不多，這是依據今年新實施了《職業病診斷與鑒定管理辦法》，新《辦法》規定了職業病診斷機構的接診義務，取消職業病診斷受理環節，勞動者只需填個登記表即可。此外，《辦法》還簡化了鑒定申請手續，當事人申請鑒定時，只需提供鑒定申請書和原診斷證明書等少數證明。
二、職業病鑒定。當事人對職業病診斷結論有異議的，可以在接到診斷證明書之日起三十日內，向職業病診斷機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。當事人對市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內，向所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。省級職業病鑒定結論為最終鑒定。