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破解技工荒關鍵要完善人才評價機制,技工稀缺該如何解決?

技工荒:指技術工人、高級技術工人供不應求,缺口很大的現象。我國勞動力市場出現了嚴重的技術工人、高級技術工人短缺,有關人士將之稱為?技工荒?現象。 總體狀況從國家統計數據來看:勞動和社會保障部最近公布的壹份調查報告表明,目前中國城鎮企業***有1.4 億名職工,其中技術工人為 7000 萬名,在技術工人的隊伍中,高級技工僅占 3.5%,與發達國家高級技工占40%的水平相差甚遠。按照?十五?規劃,中國高級技工的比例應當達到15%,目前高級技工的缺口高達數百萬。中國壹些大城市技工缺口高達30%。

技工荒正成為制約我國工業區發展的軟瓶頸。新型技術人才的緊缺,已經成為各級官員和企業主心中壹塊 ?瓶頸? 在長三角人才庫中,新型技術人才的緊缺 。 新型技術人才的緊缺,揮之不去的?心病? 。

從區域的角度看:從區域的角度看: 技工荒這個聲音最早從珠三角、長三角傳出,逐步蔓延至環渤海圈,甚至技工的大本營 東北老工業基地。 在我國加入 WTO 後,世界制造業重心開始向中國轉移,這給我們帶來了前所未有的機 遇和挑戰。但從目前情況來看,中國要成為?世界工廠?,最大的挑戰在人才,企業技術工人?總量不足、技術等級偏低、技能單壹,尤其是高級技能人才年齡偏高,技師、高級技師嚴重 缺乏。 從勞動和社會保障部提供的統計圖表看, 我國制造業較集中的幾大經濟區域, 都不同程度出現嚴重的?技工荒?。

出現技工荒的原因是什麽:

在高等教育的?大眾化?背景下,高職教育的發展面,臨了諸多危機。其中最引人註目的是在中國就業市場上愈演愈烈的?技工荒?現象。在理論和現實的基礎上探討?技工荒?產生的原因,並從高職院校、企業自身和社會評價體系三個方面探析該問題的解決對策,對高職教育的發展具有重要的現實意義。

技工荒:指技術工人、高級技術工人供不應求,缺口很大的現象。我國勞動力市場出現了嚴重的技術工人、高級技術工人短缺,有關人士將之稱為?技工荒?現象。 總體狀況從國家統計數據來看:勞動和社會保障部最近公布的壹份調查報告表明,目前中國城鎮企業***有1.4 億名職工,其中技術工人為 7000 萬名,在技術工人的隊伍中,高級技工僅占 3.5%,與發達國家高級技工占40%的水平相差甚遠。按照?十五?規劃,中國高級技工的比例應當達到15%,目前高級技工的缺口高達數百萬。中國壹些大城市技工缺口高達30%。