2對求職者來說，壹份能打動招聘者人心的英文個人簡歷開啟外資企業大門的敲門磚。
3同時壹份內容充實，語言精練，用詞恰當，格式正確的簡歷在中國又是妳英語水平和交際能力的實證，這壹點招聘單位是決不會忽視的。
(1)決不能雜亂無章，它應完整、有說服力、並有感染力。
8?4(2)應充滿激情、令人無法對它說“不”。 8?4(3)應鏗鏘有力，像是在拍著桌子說：“不能淘汰我，因為只有我才是這個職位的最佳人選！”妳必須在尋找工作的整個過程中，保持樂觀的態度。
也許妳不喜歡微笑，但無論如何請妳面帶微笑。無數的研究表明，樂觀愉快的人最易與他人***事。在團隊工作模式流行的今天，這是能找到工作的最重要的技巧。
雇主們對心灰意冷的人是不屑壹顧的。他們雇用妳不是因為他們可憐妳，而是因為妳的技能可以滿足他們的要求和需要。
請記住：微笑是找工作的語言。
個人簡歷的語言與我們平時用的語言在壹些方面有所不同。總體說來，個人簡歷的語言比我們平時用的語言要緊湊，語氣要更有專業性
8?5第壹人稱代詞（I, we）: 妳的姓名已經寫在簡歷的最前面，因此，簡歷審閱人知道簡歷是關於妳的，把所有的第壹人稱代詞都去掉。同樣，談到妳的時候，不要用第三人稱單數（he, she）, 因為用第三人稱來敘述似乎讓人覺得妳很自負。 8?5冠詞(the, a, an ) : 冠詞使句子顯得累贅，而且無助於澄清意思，用retrained staff 來替換retrained the staff。 8?5助動詞(have, had, may, might) : 助動詞弱化妳的陳述和可信度；有妳的時代已經過去的含義，也暴露妳在就業市場是個弱者。用managed ,不要用have managed