到底什麽是NDO，如果有朋友說英文，NDO的英文就是 N ew D istributer O rientation 新經銷商導引， 對於我們來說就是如何做好婕斯事業！
前言部分
在講這個課前，我還是要重復這三個英文單詞，為什麽WHY， 做什麽WHAT，如何做好做大HOW。
再次提醒各位，是做婕斯要想成功，壹定要按照成功的做法進行 。我們總結和各個鉆石已經成功的方法分享給大家！系統的最大精髓在於 2大觀念，5大原則，每天7件事， 如果大家能夠做到，我們每壹個人都能獲得成功！
那麽在跟大家分享之前，我希望大家要有兩個心態來學習這個成功的系統方法。
首先希望各位的心態先歸零 ！
很多朋友在傳統行業非常成功，但婕斯是壹個倍增的生意。與我們以前的事業和生意不同。但是我也經常喜歡舉這個例子，兩座高山，婕斯是壹座高山，妳的生意事業是另壹座高山，妳在這個峰頂，妳老想直接跨過去，妳會摔死的，難在哪？難在妳要謙卑，走下來先歸零，再爬到另壹個高峰。但是往往我們傳統生意做得成功，事業做得成功的朋友，尤其我們男士，包括我自己當初很難歸零，我覺得我了解巔峰之上，我壹步就能跨過去，其實是不可能的，先下山，再上山！
那麽歸零之後，我們今天現在要做什麽？
需要老板的心態，鉆石的心態 ！
我希望各位以壹個A的身份，（什麽是A，這裏簡單說壹下，A就是老師，B就是剛剛加入的夥伴，C是妳將要分享的新朋友）至少藍寶的心態來學習，因為有很多朋友現在是B角色，或剛剛加入的新人，還沒有自己的合作夥伴。但只要我們下定決心，那麽我們很快就會有自己的夥伴，就會成為自己夥伴的A老師，要去培訓和引導，所以請大家用這樣的心態來學習這個過程。
那我們來了解系統的兩個觀念。
兩個重要觀念，第壹個是什麽？ 壹定要有壹個長遠的想法，長遠的觀念。
婕斯的快速增長期爆發期即將到來，中國是最大的市場，今年中國的營業額將達到？億美金，但是各位壹定要有壹個長遠想法，為什麽？因為沒有壹個生意是能夠壹夜暴富的，我們很多新人的想法往往就是覺得，我找幾個大咖，大咖放在我下面什麽也不用幹了，三個月後半年後發大財，如果我們想要把婕斯做成壹個大的生意，做成壹個連鎖加盟，是需要時間的。
那麽我們也知道在婕斯很多人三年左右做到鉆石，甚至有人壹年半做到鉆石，那我們很多新朋友該怎麽做？不要用打工的心態來做婕斯，婕斯是做生意，打工人的想法是這個月發工資，幹完這個月，下個月發工資，眼睛只會看到下個月，下個月，下個月，從來不會看明年，後年，大家想想妳們身邊做生意的人誰看下個月？沒有，都是看明年，後年，下壹年怎麽做。
那麽前1到2個月做什麽， 做基本功，每天學習和分享，我們用最短的時間了解整個平臺的價值及公司產品獎金制度後，每天跟人講壹次婕斯的事業分享或產品分享，不管這個人用不用，做不做，先講，多講，跟我們的夥伴講，推薦人講，多做練習 。
做好我們的基本功，基本功就像建大樓的地基壹樣，越高的樓是不是地基越深，打地基時間越長。打好地基，妳的樓起的很快，但是我們的很多新人就老想著平地起高樓，不學習，不打地基就開始蓋樓了，剛起三層就倒了，做做就陣亡了，跟五個人談婕斯，別人說不感興趣，跟三五個人談完，這沒得做了，但是大家別忘了，我們剛剛開始這三五個人，是絕對不會成功的，因為我們的功力還不夠，說的還不清楚呢。所以大家要多練習可以跟妳的上屬領導人練習或直推人練習。練習好了再跟朋友分享。
尤其在壹開始的3到6個月，做好了我們的基本功，不要去考慮回報，就考慮付出和提升自己，做這個生意就是四個階段：
第壹個階段是 多勞少得 ，妳確實剛開始的時候，剛開始的3到6個月，收入很少。我們的後臺收入只能看到推薦獎金，
接著是 多勞多得 ，再下壹步是 少勞多得 ，再下壹步，我們追求的是 不勞而得 ，因為妳自己的系統建立好了，連鎖加盟王國建立好了，管道通路做好了，可以不用做了， 被動收入（睡後收入） 就持續來了！
當然我們現在很多朋友都是第壹階段，很快妳就會進入第二階段，但是第壹階段埋頭做，後面壹定會回報妳，如果第壹階段的基本功沒做足，進入第二階段就會慢，如果第壹個階段做好了，地基打好了，很快就會進入第二個階段，第三個階段......
那麽除了有長遠的觀念，第二 就是有100%復制的觀念 。這是我們網絡行銷，做婕斯成功的秘訣和通路！
百分之百復制，為什麽我們要復制，我剛做婕斯時想，成功八步，其中有壹步列名單，我為什麽要列名單，都在我腦子裏，我看到誰有需要就分享給誰，很多朋友開始都不列，那麽很多朋友明白，很多朋友不明白，成功八步裏的每壹步對我們每個人都有重要的意義。
婕斯生意系統的精髓就在於復制 。我們每個人往往覺得自己的能力很強，只要讓我們學習幾堂課，就明白了。往往越是聰明能幹的人，越有自己的想法，這是正常的，非常正常的，但我們永遠都會解答為什麽？
希望各位記住，當妳遇到妳的合作夥伴，妳要解答告訴他為什麽，真正聰明的人壹旦了解了為什麽，了解原因之後，他就能馬上糾正自己的錯誤，所以不要壹再的說妳要復制啊，妳要復制啊，他就要問妳， 為什麽要復制？
第壹 、因為可以讓各位不浪費時間、不犯錯誤，系統方法，比如 成功八步 ，運作了20年，是被證明最簡單，最正確，保證成功的方法。今天我們有些新想法啊，未必是錯的，但是有可能妳的這些想法之前就有人想過，妳不復制的話妳就是浪費時間犯錯。經驗是最好的老師，系統是壹種經驗，多年的累積，那有很多人想我為什麽要走妳這條路，我非要走我的羊腸小道，不是說妳不成功，妳可能會走的非常艱辛，會事倍功半，所以要讓夥伴們知道，妳復制是為了不浪費時間去犯錯。
第二 、因為只有團隊裏的每個人都百分百的復制下去，就像麥當勞壹樣，每壹家都壹模壹樣的時候，妳的團隊穩定性才高！百分百復制，統壹的標準，團隊的穩定性高，才能實現財務自由！
有的夥伴，壹下就能推薦很多人，但這個生意不復制，是不可能成功的， 這個生意不在妳推薦了多少人，在於妳復制了多少人 。壹大堆沒有用的，都不會做，全是B角色，永遠成不了A，靠妳自己壹個人當A永遠沒辦法成功！我們不停的推薦人也是為了能夠從中找到能夠跟隨妳復制的人！妳的團隊裏面真的能有5到6個精英夥伴，能復制好的，就是大咖， 什麽是大咖，肯付出，肯復制就是大咖，否則有再大的才能，不進行復制，在婕斯裏都不是大咖都不是領導人 。不復制就算直推有100人，也沒有用的，所以我們想復制團隊，就要從自己進入系統，從自己開始。
接著下壹步，有了兩個觀念，我們如何復制？
第壹 、復制從自我做起，身教重於言教，不要去說我的上級，我的旁線怎麽樣？看看自己有沒有復制，首先從哪裏開始？從妳的形象。這裏說的不僅僅是我們的外表，也包括我們的專業， 專業形象 ！
吸引人才靠什麽，第壹就是妳的財富和地位；第二是妳的外表很美；第三是妳的專業程度。專業程度最關鍵！所以如果我們現在還沒有成功，不是高富帥，白富美，那我們壹定要很專業。
我想很多新朋友、老朋友在婕斯這個平臺上，第壹還沒掙到很多錢呢，第二有些分享技巧方法妳也不是很懂，妳正在學習的階段，那妳就剩形象了。所以我們要衣著端莊得體。基礎知識掌握的夠專業！我們團隊的老楊，講公司非常專業，雖然大家看不到老楊的高大的外表，但是也被他的專業所吸引。永遠對別人樂觀，精神面貌和自己的衣著同樣重要。所以復制從自己開始，不要想別人。
第二 、有任何新的想法要和自己團隊的高級領導人討論，各位如果妳是高級經理，妳下面有上千人的團隊，如果他們每個人都有自己的想法，也不跟妳討論，就按照自己的想法去做，這就是不復制。
如果我今天開麥當勞，我突然覺得這個紅底黃字不好看，太難看，我要藍底配綠的，我不跟麥當勞講，我自己去改，會嗎?當妳有什麽新的想法和做法先和他們討論壹下，不是不鼓勵夥伴創新，而是因為妳這些新想法可能早就被證明試過了，被證明是不可行的，又被打的頭破血流了。有任何新的想法做法先溝通。如果妳不喜歡妳的推薦人，或妳的推薦人也是新人，我們也可以向上咨詢。
第三 、怎麽復制 ，有機會多和妳這組的推薦人，藍寶，紅寶，鉆石多去交流，爭取他們的友誼和信任，有機會多和這組的鉆石紅寶去交流，有機會多去和妳這組的藍寶，紅寶，鉆石去交流，是不是瘋了，錯，我們反復三遍還不知道重要性，我跟她交流，爭取信任和友誼，妳做夢，他應該哄著我做，不哄，死給妳看。有些新朋友就是這樣想的。
記住這個生意的秘訣就兩個，百分之百推崇跟百分之百復制 。我給大家舉兩個例子，這就是我跟妳說的Flora啊，很難見到的，這個系統的特點就是助人自助，如果妳想讓妳的領導人幫妳，他有8個下級，12個下級，18個下級，都要他幫助，先幫誰，是幫那個天天罵罵罵，還是幫那個對妳特別尊重那個？妳幫哪個？都要妳幫，肯定幫那個跟妳好，多跟妳交流那個，所以各位要讓妳的上級去幫助，沒關系，請妳把態度也放好壹點，記住這麽做不是為了討好妳的上級，是為了妳自己，妳也有團隊，大家都在看著妳，每個人都在這麽傳承，因為他們在復制妳！我們團隊的月亮老師這點做得特別好，每次婕斯大學都會去參加，並積極跟鉆石總裁溝通，所以當團隊需要鉆石的幫助時，鉆石總裁因為知道她很積極，就會為了她跑市場！如果我們想在婕斯成功，想讓鉆石領導人幫助我們，但是我們連大學都不參加，鉆石也不知道妳，那麽我們怎麽請他來幫我們做市場呢？所以妳想得到誰的幫助，壹定要多聯系！
接下來，復制通過什麽完成？復制的過程，妳本人要做的是反反復復三個過程。
第壹個過程，妳要做什麽事？ 推薦新人 。
第二個過程，妳有新人了，不管是自己談的還是老師談的，妳的C變成B了，妳就要做A了，要引導別人了，妳要提出合理的要求。
第三個過程，是什麽？就是使我們的下級也成為老師。妳的連鎖店怎麽建立，妳怎麽退休，妳靠什麽退休，就是讓妳的下級都成為A， 什麽是壹個穩定的團隊，就是妳的團隊全是A角色，而不是全是B角色，那麽壹大堆人都不會做，都等著妳，那妳永遠也不會成功。
後面的培訓，我們會具體展開來講這三個過程！
接下來分享系統精髓的主要組成部分：婕斯七件事。 也是我們要復制的內容。是復制過程中的第四個過程。
每當我們覺得婕斯難的時候，想自己有沒有做這7件事。
1， 每天看或聽團隊的音頻視頻，每天堅持20分鐘。不要說沒有時間，真的，時間總會有的，就看是不是真的想要提高自己。壹定要抓緊時間，因為婕斯已經不等妳了，互聯網時代是非常快的。沒有國界沒有地域限制。市場會被別人搶走，未來的壹年半到兩年是決定我們格局的，我們要迅速把方法教給大家，過三年五年我們就可以退休了。
2， 每天抽時間看書，最少15分鐘就好，壹定要多看書，看看我們的學習手冊與婕斯相關的書籍，看看資料，看看調整反映，哪怕看看其他文學書籍，增加自己的內涵。如何回答大家心中的NO，如何解答別人的問題。有的人就是不看，6個月過去了，還在問，他們說我們是傳銷啊，第壹個月問到第6個月，壹直在問，沒有進步，因為從來不看資料。大家記住，任何生意要做大，都是要學習的，妳來開會，來聽視頻，看書都是為了學習。
3， 復制壹定要來參加系統的聚會和培訓，跟上公司的活動節奏！ 香港婕斯大學壹年最少要參加兩次，如果想快速成功，那麽壹年四次都要去參加！ 在婕斯大學獲取能量！帶夥伴去參加婕斯大學，婕斯大學也是最好的借力機會，可是我們有的人不知道利用和珍惜。看到現場的盛況，朋友們回去自己就會去工作。這是影響格局的大事。每會必到，每到必會，什麽意思，會後會更重要，不要聽完馬上跑掉，馬上小團隊聚在壹起，哪怕每個人講壹句話，收獲，收益。有些人也是為了來鍛煉的，培訓非常非常重要，如果妳不參加培訓，不會培訓，那麽團隊永遠做不大！除了婕斯大學，我們平時也要舉辦自己團隊的小聚會，因為人是需要環境互相影響的！
4， 大量使用婕斯產品，有多少人會隨身攜帶產品，為什麽？第壹說不定就給妳帶來機會。哪天朋友不舒服了，拿出來給朋友體驗壹下，咳嗽，感冒妳給朋友試試口感；朋友喝多了，妳給他拿來解酒；告訴朋友病會好的快，問問什麽味道，了解他的身體狀況，會不會有機會？
妳知道妳為什麽會退休嗎？有壹天妳不想做了，妳的團隊人數多了，每壹個都是產品的愛用者，妳的收入也會很穩定，幾年後妳有幾萬人的消費者和事業夥伴，每個人都上傳60積分，妳的收入也會非常穩定。大家都是愛用者，婕斯的產品會讓大家愛上。大家在看不懂婕斯平臺的價值時都是愛上產品後才會用心分享的。因為產品感受會讓妳有自信去分享。
5， 通過各種機會做大量零售分享，壹盒小白也行，壹個精華也行，不要給別人壓力，不要上來就給人家壓力來個11盒，來個3000美金訂單。壹定要了解需求，不同的需求不同對待。可以先拿壹個眼膠，壹個洗面奶，壹定要做零售。通過零售建立客戶群，再慢慢建議大家註冊成為會員。天津妹在培訓時也說過這壹點。但是這裏不是鼓勵大家都去做零售哈，只是在有些人沒有找到需求，無法分享，或沒辦法引導註冊時，大家先讓對方用上產品，但是壹定要因人而異。明明朋友想要註冊，我們卻去做零售就錯了，壹定是朋友拒絕註冊後我們才去做零售。先讓朋友用上產品再說。
6， 每天跟壹個人談壹次婕斯,或每天去跟壹個朋友聊天，了解需求。保持認識新朋友的習慣。 聊婕斯時註意自己的眼神和興奮度，不要看對方的眼神，妳看這是多好的產品，多好的機會，永遠不要在乎對方的眼神和態度，永遠在乎自己的狀態，不要去改變別人，我們要改變自己去影響別人，不要有企圖心。自己講完之後不管妳的朋友買不買用不用，都告訴他以後會有人跟妳講的，以後妳哪天想通了，想做了，壹定回來找我，我們團隊是婕斯成長最快的團隊，不是妳不是我，是Flora下面這只團隊非常非常棒，我們所有人都是愛之隊的。這是我們的資產和優勢要講清楚，別人就會明白是怎麽回事。
7， 每天和妳的推薦人或藍寶，紅寶聯系壹次，如果妳的夥伴誰經常跟妳聯系，他壹定是未來的藍寶，紅寶。我們有沒有做到？哪怕妳忙，2-3天聯絡壹次，2到3天把這7件事做壹次，可以嗎？為什麽要多聯絡？各位記住了，妳是壹個大團隊的領袖，記住妳團隊裏誰經常給妳打電話每天聯絡妳的那個人壹定是成長最快的人，因為她在復制，是有心人，她聰明，她不想浪費時間犯錯，她有什麽問題跟妳聯絡，請教妳，這是聰明人。
那些從來不打電話，埋頭閉門造車的，在外面遇到挫折躲在家裏哭的，麻煩大家不要浪費時間，去找妳的推薦人，找上級藍寶，紅寶，甚至再上級，直到妳的問題解決。找上級幫妳充電，多聯絡人，多得到第壹手的資訊，同時多得到鼓勵，想想我們每壹位，誰會希望自己的下級陣亡。妳肯定是永遠鼓勵他，就算他打電話給妳說：老師，我今天約了3個人都沒來，他們放我鴿子，好失落呀！老師妳會說，我也好失落呀，然後壹起和妳的下級陣亡，妳會麽？不可能，妳肯定會說：沒關系，這樣很正常，我也常常遇到這種情況，我的第壹代也有陣亡的，沒關系，關鍵我們需要找原因，妳告訴我，妳是怎麽邀約的，是邀約出了問題還是怎麽回事。我們的態度永遠都是鼓勵妳，沒關系的，有什麽了不起的呀，幾個人拒絕而已，難道我會因為幾個人的拒絕我就不做了麽？不可能！妳根本不可能影響我的心情！註意，妳的臉色越暗，越失落，妳就越沒有影響力，真正成功的人要有打不垮的信心。這個不成找下壹個。妳要看明白，人家看的是妳的自信，妳的態度。所以要經常和上級領導人聯絡，記住，會哭的孩子有奶吃！
系統的另壹個精髓，五大基本原則。不單我們自己要做到，我們的團隊也要復制下去。
1. 任何新的想法和做法先和妳的高階領導人討論。這是保持團隊穩定性的壹個重要原則。
2. 上下級之間永遠不批評不困擾。有沒有做到？她來我不來，我和他勢不兩立，她來就困擾我了，他怎麽樣我就怎麽樣，妳怎麽辦？永遠要相互鼓勵。為什麽生意能做大，因為是團隊，可以相互借力，如果我們經常批評自己的下級，自己的上級，那麽妳再請妳的上級去給妳的團隊做培訓時，大家想想，妳的夥伴還能聽的進去嗎？或妳經常批評抱怨妳的下級，那他做的壹點也不開心，還要跟妳繼續做下去嗎？所以我們壹定要多鼓勵多贊美，多表揚！
3. 消極負面的情緒，永遠不往下傳，不往旁邊傳，不混線。有什麽事情，打電話給自己的上級，和上級討論。管好自己的團隊，精誠合作，但是不管別人的事。
4. 不產生金錢的糾紛。不要為小錢毀了大事業，眼光放遠，格局放大。之前講好怎麽講怎麽做。
5. 不要產生感情上的糾紛。大家都是成年人，不要和並肩作戰的合夥人產生感情。妳的品格決定了妳整個團隊的命運。為人要正直。修正自己。學會忍耐，學會寬容。
系統的精髓已經分享給大家了，做婕斯：
積極不著急
獨立不孤立
信賴不依賴
辛苦不心苦。
小成就是企圖心，中成就是包容心，大成就靠平常心。
小團隊靠感情，中團隊靠紀律，大團隊靠管理。
世界上什麽都不能代替執著，做婕斯只要妳執著3到5年，婕斯的鉆石壹路走來，壹樣遇到別人拒絕，壹樣遇到別人潑冷水，但我們只要執著，堅持行動，會讓他們都看見，所以世界上什麽都不能代替執著，天分不能，聰明不能，教育不能，執著和決心最重要。 執著才能長久 ！
勢決定事！窮人是會什麽做什麽，富人是抓住趨勢，該做什麽學什麽。
希望我們各位夥伴能夠多學習，***同進步，壹起成長，走向成功！***贏健康財富人生！