職場新人稱呼同事的方法
職場新人稱呼同事的方法，在職場中要保持尊重的態度，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，所以，我們在職場上壹定要註意溝通和交流，尤其是稱呼，壹旦不小心，就會釀成錯誤，下面，我為大家分享職場新人稱呼同事的方法。
職場新人稱呼同事的方法1
稱呼就“高”不就“低”
職場中稱呼別人職務的時候要盡量的往“高”了叫，腦袋不要轉不過彎，尤其是“副”字頭銜的領導，比如“袁副總”直接叫“袁總”就好了，“陳副經理”直接叫“陳經理”就行了。而這些“副”字頭銜的人，雖然嘴上會說：“別這麽叫，我是副的。”但是其實心裏已經樂開了花。
輩分就“長”不就“平”
公司裏總有壹些年長的員工，但是卻沒有什麽職務，妳也壹樣要高看他們，把他們當作長輩來稱呼，比如說“陳哥”、“袁姐”等，這樣顯示自己的輩分小，是個很謙虛的晚輩。
喊“尊稱”不喊“綽號”
在職場中叫綽號除非妳跟他的關系到了鐵哥們的地步，否則千萬不要傻到叫別人的綽號，也不要隨便給別人起綽號，喊別人的小名。這樣會給人留下“不知天高地厚”、“不懂禮貌”等印象。
公司同事間的稱呼的建議
1、剛去單位最好用“爛筆頭”。新人剛進單位，部門領導肯定會帶著妳認識新同事，僅僅憑腦袋怎麽可能壹下子記住好幾百人的名字、職位，於是隨身帶著的.小記事本大體記下壹些同事的人名，再後面加上註解，比如說長相特征、所負責的工作。公司同事之間的稱呼都有慣例，作為新人最好多向老員工請教，才不至於因稱呼不當引起反感。
2、稱呼壹定要帶感情。要準確地稱呼別人，除了根據對方的職位、工作單位性質、場合、年齡、性別等把握好分寸外，稱呼中應用感情也非常重要。比如在公***場合稱呼社會地位比較高的人時，眼神、表情、語音的高低、腔調等都非常重要，要讓人感覺到妳熱情又落落大方。
3、稱呼副職壹定要看準場合。如果只有副職和比他層級低的同事在場，壹定要省去“副”字，比如李副局長直接稱為李局長，顯示對對方的尊重。如果有正職在場，所有副職壹定要註意加上“副”字，否則自討苦吃。
4、可以適當叫昵稱。在壹些新興企業，同事關系比較輕松，可以直呼其名。在相熟的同事之間，私下裏用些昵稱，可以潤滑緊張的人際關系。但是公司以外的工作場合，壹定要註意不能叫對方的昵稱或者是“老兄”、“小弟”隨便叫。
職場新人稱呼同事的方法21、外企裏普遍稱呼英文名
在外企，同事之間稱呼對方時都要用英文名字，並且也要求我給自己起個英文名字，就算上司大家也是稱呼英文名。他說，壹般來說，在以氛圍自由著稱的'歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，壹般互叫英文名字，即使是對上級甚至老板也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體。
2、國企稱謂職務很重要
國企的氣氛和外企完全不壹樣，少了壹些輕松，多了壹些嚴肅。這從彼此間的稱謂裏就能聽出來。在國企，對於比自己年長的人壹般稱張工、李工、孫工等等；而對於領導來說往往職務比名字重要，稱呼都要帶官銜，如劉總、王主任，不太可能出現像外企中直呼其名的現象，這體現了壹種層次分明、等級森嚴的企業文化。而在同輩人之間，如果對方名字是兩個字，基本就直呼其名；如果是三個字，則會在姓前面加“小”，比如小李、小張之類的。他提醒，在國企、事業單位等等級觀念較重的企業，最好以行政職務相稱，如張總、吳經理等，需要註意的是稱呼的時候還得註意正副。
3、最好不要直呼名字
對於中小型私企來說，壹般企業文化比較寬松，同事關系相對輕松，可以直呼其名，甚至用壹些類似“帥哥”、“美女”這樣的昵稱，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。他建議，職場新人剛到單位，可以先問問同事或者留心聽聽別人怎麽稱呼。第壹次見面也可以客氣地說：“不好意思，我是新來的，不知道該怎麽稱呼您。”不知者不怪，壹般對方就會把通常同事對他的稱呼告訴妳。不過，作為職場新人，最好不要直接稱呼對方的名字，哪怕叫得生疏壹點也比直呼其名好。