上面的省略號就請自行填寫了。
我想，我們壹定都有想過如果有壹天自己財富自由了會做些什麽。
時代的演變，有個現象是以前不曾出現過的。
很多的年輕人，尤其是90後甚至是00後，居然能在短短的幾年之內迅速地實現財富自由。
這個現象是很讓人驚訝的。
財富自由是我們很多人幻想了壹輩子都沒有達成的事情，而壹些年輕人卻只用了短短幾年就實現了，憑什麽？
還有個現象也是令我們無法接受的。
同齡人，從前的能力與我們是相當的，家境也沒有我們好，還沒有我們努力，沒有我們吃的苦多，可是突然有壹天發現這個人竟然已經年薪過了百萬。
大概現在的我們滿腦子應該都是問號吧！
原因就在於，他們有正確的財富自由思維，而且付諸了行動，但是我們並沒有。
什麽是財富自由？
在維基百科中對財富自由的定義是：
“ 某個人不再需要為了滿足生活必須而出賣自己的時間了。同時財富自由根本不是終點站，而只是壹座裏程碑，在那之後還有很長的路要走。”
在我看來，這個定義簡潔，而且很具有指導意義。
就是說，財富自由的人某種意義上來說就是時間的自由，他們把時間看的特別的重要。
我們的時間都是相同的，也都是唯壹的，沒有辦法去憑空創造，所以是特別稀缺的資源。
但我們大多數人，都拿著最稀缺的時間喚取了少得可憐的工資。
當我們明白了財富自由的定義，知道了時間的重要性了，那我們就可以來具體的分析壹下，究竟時間在我們財富自由的路上扮演著怎樣的角色。
01
價值交換的過程
如果我問妳，在工作中妳最怕誰？
妳可能會說，這還用問，當然是老板了，老板是衣食父母，沒有老板誰來養活我。
怕老板是大多數員工的想法，這也是正常的。
但是有壹部分人並不怕老板，他們敢與老板爭論問題，敢去給老板提出建議，敢去表達自己真實的想法，也敢去與老板爭辯。
為什麽他們可以呢？
因為在他們看來，老板並不是“施舍”給他們工資，而是他們用自己的能力和時間換取了工資，他們與老板之間是平等的，相當於把從前的“物物交換”現代化了，他們更多的是合作關系，最終達到雙贏的目的。
妳想過工作的本質是什麽嗎？
工作的過程，其實就是價值交換的過程，我們出賣自己的時間和能力，通過公司這個平臺實現變現。
所以，那些知道自己能力可以給公司帶來比自己工資更高價值的人，是不怕老板的，他們知道他們與老板之間是價值交換的過程，他們是互相的。
公司雇傭我們是因為公司需要我們的能力，需要我們的時間和能力來給公司創造更多的財富，從而我們也可以從公司中獲取到金錢的回報。
當我們用出賣時間來換取金錢時，這時的我們是處在低層次的境界中，這個境界的我們稱為“打工者”，也是我們絕大多數職場人的身份象征。
這時的我們就是單純的出賣我們的時間，來換取老板的工資，而且，同壹個時間只能出賣壹次。
這個時候，我們最關心的就是老板會給我們多少錢，項目的提成是多少，什麽時候加薪，年底獎金是多少。
這個層次是我們必須經歷的，我們會為了賺更多的錢而不斷地提高單位時間的價值量，這個是好的事情。
但是，不能在這個層次壹直待下去，時間長了，我們就麻木了，變得無法自拔，可能會不再有更高的追求了。
所以，在這個低層次中我們要及時走出舒適圈，向下壹個目標前進。
02
成長是第壹目標
我們在工作中最重要的是什麽呢？
是我們的成長。
為什麽我們工作了十多年，卻還是不能成為這個領域的專家呢？
因為我們在普通的工作中往往會陷入低水平的重復工作中，我們用打工者的思維把壹年的經驗用了十來年。
我們剛才說了，我們工作的過程就是價值交換的過程，當我們用打工者的思維去工作，那麽我們的工作程度和老板給的金錢也是成正比的。
這時的我們只能被動的成長，沒有深度的思考，不願去學習新的事物，也不想給自己找麻煩，就把自己關在自己的小圈子中，每個月安於去拿固定的工資就好。
另壹類人卻有不同的想法，他們會“沒事給自己找事”，主動去挑戰壹些新鮮的事情，在不斷的變化中成長，會去做看上去是本職工作以外的事情。
他們是在做無用功嗎？
不，當然不是。
他們沒有用打工者的思維去工作，而是把工作當做事業，對於每個月的死工資來說，他更看重在這份工作中的成長。
他們會去主動成長，讓自己走出舒適圈，不斷地讓自己能輸入新的技能。
“打工者”和“成長者”最大的不同就是，壹個是給老板打工，壹個是給老板打工挺同時也在給自己打工。
所以，同壹份工作，不同的人做將有不同的收入。
同壹份時間我們可以出賣兩次：
壹次出賣給老板，為此獲得工資；
壹次出賣給自己，為此獲得成長。、
對成長者來說，選擇壹份工作首先看的不是工資的多少，而是更在意工作的本身，是否能給自己帶來更多的知識和技能，從中產生更多的復利效應，在未來的發展中得到更大的收獲。
03
賺錢的正確姿勢是躺賺
低層次的人是打工者，同壹時間，只出賣壹次。
中層次的人是成長者，同壹時間，會出賣兩次。
高層次的人，當然就是把同壹時間，懂得出售很多次，這樣的人通常就是智者了。
如果說，打工者就是給老板打工，成長者是壹半給自己打工壹半給老板打工，那麽智者就是完全給自己打工了。
怎麽才算是同壹時間可以出售很多次呢？
比如說，從央視出來的樊登老師，創立了樊登讀書APP，每天都會通過視頻來解讀書中的精華知識，至今已經有1800萬的用戶量了，還在繼續增長。
再比如說，郭德綱的相聲，在各大APP中都有音頻和視頻，每天都有人點擊進去收聽或者觀看，不斷地持續中，而且，這兩年他還寫了書，不斷地暢銷中。
不管是樊登老師的知識講解或者是郭德綱的相聲，他們所創造出來的價值，都是壹次創造，永久受益的，只要創造完成後，以後就不需要再花費時間在這件事上面了，就是純的受益了。
妳可能會說，這些都是大咖級別的人物，我們都是普通人當然是做不到的。
其實也不是的，我們每個人都有擅長的事情。
比如，“美豆愛廚房”公眾號的創始人美豆，她開始的時候就是單純喜歡做好吃的東西，壹個攝像頭，壹個電磁爐，壹個鍋，壹些食材，在鏡頭下制作出壹道道美味的食物，後來，慢慢被人熟悉，就將美食做到了各個APP中，讓很多人都知道了這個美食達人。
其實我們普通人也是可以通過做自己喜歡的事來實現同壹時間出賣很多次的機會。
這個過程就需要我們找到目標，然後不斷地改進，再不斷的堅持最後完成的。
04
請堅持等到成功的拐點
作為蕓蕓眾生中的普通壹員，我們不必成為像巴菲特或者王健林那樣的人來證明自己擁有足夠的財富，普通人也很難達到這種高度。
別人在成功之前就找到了通向財富的方法了，而且，還不斷地去努力實現，所以，我們看見了他成功的結果，但是我們同樣也沒有看到，他們在通往成功路上的迷茫和焦慮。
就好像我們總是把好的壹面展現給別人，我們會把好吃的東西，自己最光鮮亮麗的壹面展現在朋友圈中，別人卻不知道我們在黑夜哭泣的壹面。
所以，我們無需因為別人的成功而打亂自己的步伐，我們每個人的路都是不容復制，我們需要走好自己的路。
我們無需害怕失敗，經歷失敗也許才是我們最快走入成功的捷徑。
喬丹語錄中，有這樣壹句話著實激勵人： “我職業生涯投丟了9000個球，遭遇了近300場失利，26次絕殺未果，我總是壹再失敗，但這就是我成功的原因。”
馬雲曾說過， 今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是大多數人都死在了明天的晚上。
我們盡量多壹些耐心和堅持，請不要在還沒有足夠的積累，在沒有等到成功拐點的時候，就放棄了。
實現財富自由，是條漫漫長路，要在不斷的摸爬滾打中才能找到自己未來前進的方向，不要著急，慢慢來 ，在我們的堅持後總會看到曙光的！