除了擔心老板不同意請假外，還要擔心扣工資！但是《勞動法》提到了員工有病假、事假、帶薪年休假等假期。只要是正當理由，老板都會批準的。如果妳沒有正當理由，還是要請假，可以試試這幾招。
1、請假前先集中工作壹段時間
不論是公司老板還是部門領導，都喜歡日常努力工作的員工。若想要在未來的某個時間請假，那就先積極的行動起來，好好表現壹下吧。最好能把壹些重要性的工作提前完成，面對妳的請假申請，領導的心中估計就沒有太多顧慮啦。
2、對領導實話實說
在職場當中確實存在著勾心鬥角，但是壹個人如果要想在職場當中得到別人真誠地對待，那妳就要學會在和別人交流的過程當中，壹定要真誠，對領導實話實話，或許領導就能批準妳的請假了。
3、提前安排自身工作
如果知道自己哪壹天要請假，那就應該提前把自己的工作任務安排好，千萬不要因為自己的疏忽，導致整體團隊的完成效率低下，應該和同事先說清楚自己的情況，在工作上面進行實際的考慮，安排妥當之後再去找領導，然後把這些情況詳細告知領導，其實領導也會理解妳的做法。
4、請假回來後，給同事表達謝意
不論是什麽原因的請假，從結果來說，肯定會對同事有多多少少的影響。等妳休假遊玩歸來之後，壹定要向同事表示感謝，或適當的帶些小小的禮物和小紀念品，表達壹份心意。
在領導和同事眼中，都或多或少地對頻繁請假的員工有想法。遇到不得不請假的情況下。做好以上幾點，即便遇到請假的情況，沒準也能成為妳職場人品的加分項哦！